Técnico de Recursos Humanos Emprego em Angola

• Responsável pelo processo de recrutamento e seleção de novos trabalhadores; • Garantir a implementação e o cumprimento da Lei geral do trabalho e das politicas de gestão de pessoal da empresa; • Responsável pelo processamento de salário; • Atualização do RENT; • Controlo da efetividade dos trabalhadores; • Elabora...

• Conduzir o processo de recrutamento e selecção de novos trabalhadores; • Assegurar a implementação e cumprimento da lei (LGT) e das políticas de pessoal da empresa; • Responsável pela elaboração das folhas de salário; • Apoiar a execução efectiva dos processos e projectos de RH; • Apoiar e assegurar a implementaçã...

− Coordenar toda actividade da área de produção da empresa − Coordenar todas as direcções de obra; − Tornar eficaz e eficiente os processos construtivos; − Garantir o cumprimento do nível da qualidade definido; − Aplicação de métodos e soluções com vista a rentabilidade dos meios, equipamentos e recursos humanos; −...

O DIO detém a mais alta autoridade a bordo e gere todos os aspectos da operação offshore para garantir uma utilização segura e eficiente dos recursos humanos e das instalações, salvaguardando a integridade das plataformas e do meio ambiente; Responsabilidades em situações de emergências conforme com o conteúdo da p...

Coordenar e acompanhar os processos e procedimentos de Gestão de Recursos Humanos, Recrutamento e Gestão do Pessoal; Definir as politicas de Gestão de Recursos Humanos e gestão da mudança; Identificar as necessidades de actualização a nível da Estrutura e funcionamento Orgânico; Garantir que os RH estão alinhados co...

Garantir, preservar e divulgar a imagem corporativa da SOMOIL; Coordenação, controlo e elaboração de conteúdo para actividades inerentes ao processo de Comunicação e Imagem a nível interno e externo; Desenvolver estratégias eficazes para garantir uma comunicação eficiente e cumprimento com os objectivos no quadro da...

Gestão e planeamento de exploração de pedreiras a Céu aberto; Gestão de recursos técnicos e humanos.

O Oficial do Programa será responsável por auxiliar o Coordenador do Programa na gestão do Nó Nacional do SASSCAL nos programas de investigação científica e capacitação de recursos humanos. Sob a direcção do Coordenador do Programa, o Oficial do Programa deverá contribuir para a gestão e execução eficazes do program...

Formar e treinar os melhores colaboradores e Líderes; Objetivos principal treinar nossos colaboradores em alta performances, motivação elevada da equipa, autoconhecimento, competência extrema, afim de estarem focado em metas e resultados da empresa; Domínio em psicologia organizacional, foco em resultados dos colabo...

• Executar actividades técnicas inerentes a gestão de recursos humanos, em alinhamento com a estratégica organizacional; • Prestar apoio técnico a implementação dos modelos e processos de gestão de recursos humanos; • Actualizar a estatística de pessoal; • Outros afins.

Realizar levantamento e especificação de requisitos funcionais; Realizar suporte telefónico, remoto ou presencial; Participar em implementações de soluções baseadas no ERP PRIMAVERA V10.10; Formação e acompanhamento contínuos aos utilizadores,COMPETÊNCIAS PESSOAIS DO CANDIDATO Capacidade analíticade decisão e de org...

Garantir a Gestão dos Recursos Humanos nos diferentes Projectos.

Recrutamento e seleção de candidatos; Inscrição do trabalhador no Instituto da Segurança Social; Elaboração de contratos de trabalho; Controle de Férias.

Planejar, coordenar e supervisionar as actividades de recursos humanos da empresa abrangendo todos os subsistemas da área visando atrair mão-de-obra (recrutamento e selecção), retenção (remuneração e benefícios), motivação e desenvolvimento de pessoal (treinamento) bem como aspectos de administração de pessoal (fol...

Actividades: Coordenação do funcionamento global da farmácia na sua vertente comercial, financeira e de recursos humanos, monitorizando o cumprimento dos objectivos definidos. Atendimento ao público, com dispensa de medicamentos e produtos de saúde sujeitos e não sujeitos a receita médica e determinação de parâmet...

Participação em projetos de sistemas e manutenção do ERP Primavera V10.10; Realizar levantamento e especificação de requisitos funcionais; Realizar suporte telefónico, remoto ou presencial; Participar em Implementações de soluções baseadas no ERP Primavera V10.10; Formação e acompanhamento contínuo aos utilizadores;