Emprego em Luanda

Implementar e gerir políticas e procedimentos de RH abrangentes (recrutamento, seleção, avaliação, compensações, benefícios, gestão disciplinar, etc.), garantindo que estejam alinhados com a visão e missão da empresa; Actuar como conselheiro estratégico para a Direção e gestores de área em todas as questões relacion...

Gestão de base de dados e dos processos individuais dos colaboradores Gestão contratual Processamento salarial Garantir o cumprimento de obrigações legais da empresa Coordenar os processos de admissões e demissões Gerir registos de assiduidade, horas extra, ausências e férias Participar e registar Acidentes Trabal...

Apoiar na gestão e administração do pessoal Processamento de salários e controle de assiduidade Organização de dossiês e arquivos dos trabalhadores Apoio no processo de seleção Elaboração de relatórios mensais de recursos humanos Cumprimento das políticas e procedimentos internos da empresa

Empresa na área de prestação de Serviços com rede de lojas, pretende contratar um Responsável de Recursos Humanos para gerir os mais de 100 trabalhadores.

Admissão e cadastros dos funcionários no Primavera V10; Registo dos contratos de trabalho no MAPTSS; Renovação de contratos; Rescisão de Contratos, cálculo de contas finais e indeminização; Elaboração do Mapa RENT; Elaboração do modelo 02 do IRT; Processamento de salários no Software Primavera; Inscrição de funcioná...

Competências Técnicas • Gestão de Pessoas • Legislação Trabalhista • Gestão de Benefícios • Recrutamento e Seleção • Treinamento e Desenvolvimento • Gestão de Conflitos • Avaliação de Desempenho Competências Comportamentais • Liderança: • Empatia: • Comunicação Assertiva: • Resiliência e Adaptabilidade: • ...

O profissional de Recursos Humanos (RH) Generalista atua em diversas áreas do departamento de RH, sendo responsável por uma ampla gama de atividades que envolvem a gestão de pessoas dentro da organização. Ele exerce funções que abrangem desde o recrutamento e seleção até a gestão de benefícios, clima organizacional ...

Apoiar na elaboração de relatórios ou áreas de actuação que o cargo abrange; Boa comunicação oral e escrita.

Coordenar as atividades relacionadas com os colaboradores com a empresa terceirizada empregadora: Assegurar o acompanhamento dos contratos de trabalho do pessoal nacional e a sua conformidade com a legislação social nacional (renovação, prorrogação, rescisão...) em colaboração com a empresa terceirizada empregadora;...

Prestar apoio administrativo e operacional às áreas de administração e recursos humanos, assegurando o cumprimento dos procedimentos internos, o suporte aos colaboradores e a organização eficiente dos processos para apoiar nos processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas, co...

Apoio ao RH e ao controle de custos todos os outros trabalhos administrativos que forem necessários; Processamento de Salários; Inscrição no Portal da Segurança Social e IRT; Tratamento de questões administrativas e resolver problemas entre trabalhadores; Auxiliar nas tarefas envolvidas na organização e controle de ...

Prestar apoio administrativo e operacional às áreas de administração e recursos humanos, assegurando o cumprimento dos procedimentos internos, o suporte aos colaboradores e a organização eficiente dos processos administrativos e de RH.

Departamento: Recrutamento e Seleção Reporta a: Diretor de Operações Conduzir processos de recrutamento e seleção para projetos offshore e internacionais, garantindo a contratação de profissionais qualificados dentro dos prazos e padrões exigidos pelos clientes. Atuar como elo entre candidatos, clientes e equipas o...

Processamento de salário; Cálculos de fecho de contas; Processos disciplinares; Gestão da Assiduidade e Férias.

Estamos em busca de um (a) Assistente de Recursos Humanos para apoiar os processos administrativos e operacionais da área de RH, contribuindo para o bom funcionamento do departamento e para o desenvolvimento das pessoas dentro da organização.

A. Recruitment & On-boarding • Develop and implement recruitment plans, build talent pipelines, and manage recruitment channels to attract qualified candidates. • Draft job descriptions, screen resumes, and conduct interviews. • Manage the end-to-end on-boarding process, including preparing offer letters, coord...

Recrutamento, Selecção e Integração • Coordena e acompanha actividades relacionadas com a(s)/o (s): • Realização transparente dos processos de recrutamento e selecção de acordo com os procedimentos em vigor; • Definição e aplicação de provas de admissão, incluindo aos estagiários; • Elaboração das listas com orçame...