Empresa de Direito Angolano Emprego em Angola

Consultoria interna em qualidade, sade, segurana e ambiente; Desenvolver e manter processos e procedimentos; Controlo de qualidade de resduos e impactes ambientais; Controlo operacional gesto de indicadores; Report interno; Desenvolver e participar na definio das polticas globais da empresa; Assegurar e actualizao ...

Garantir a definio da estratgia da direco, alinhando-a com a estratgia da empresa de forma a contribuir para a consecuo dos objectivos da empresa; Definir o plano de aco da sua direco, alinhado com a estratgia definida, assegurando o acompanhamento da sua execuo e monitorizando os resultados, de forma a identificar ...

Tratar de todas as tarefas ligadas ao departamentos de RH como: Recrutamento e seleco; Treinamento e desenvolvimento; Administrao de benefcios; Relaes trabalhistas; Politicas e procedimentos de RH.

Fornecer liderana para o projecto de nutrio na provincia da Huila e garantir que as actividades sejam realizadas de maneira tecnicamente slida e econmica; Monitorar o desempenho de projecto e desenvolver um plano de ao correctivo quando for necessario; Fornecer liderana na identificao e resoluo das problemas program...

Fornecer servios de gesto de recursos humanos (GRH) que vo desde o anncio de recrutamentos, seleo, contratao e colocao de pessoal adequado; Concepo e implementao de polticas e processos; Cumprimento integral dos requisitos locais, incluindo a legislao laboral; Assegurar o pagamento atempado dos salrios e honorrios ...

Fornecer servios de gesto de recursos humanos (GRH) que vo desde o anncio de recrutamentos, seleo, contratao e colocao de pessoal adequado; Concepo e implementao de polticas e processos; Cumprimento integral dos requisitos locais, incluindo a legislao laboral; Assegurar o pagamento atempado dos salrios e honorrios ...

Estrutura do grupo das sociedades; Elaborao de contratos, acordos e cartas juridicas; Cdigo dos incentivos fiscais, registro de investimento privado e estrangeiro.

Trabalhar em conjunto com nossa equipe de RH na elaborao de cartas de nomeao, cartas de resciso, cartas de advertncia, etc; Aconselhar a administrao sobre implicaes legais em qualquer coisa relacionada a funcionrios e outros assuntos da empresa; Obter documentos legais preparados e autenticados pelas autoridades com...

Fornecer servios de gesto de recursos humanos (GRH) que vo desde o anncio de recrutamentos, seleo, contratao e colocao de pessoal adequado; Concepo e implementao de polticas e processos; Cumprimento integral dos requisitos locais, incluindo a legislao laboral; Assegurar o pagamento atempado dos salrios e honorrios ...

Trabalhar em conjunto com nossa equipe de RH na elaborao de cartas de nomeao, cartas de resciso, cartas de advertncia, etc; Aconselhar a administrao sobre implicaes legais em qualquer coisa relacionada a funcionrios e outros assuntos da empresa; Obter documentos legais preparados e autenticados pelas autoridades com...

Reestruturar o departamento de recursos humanos; Desenvolver e implementar uma estratgia para os Recursos Humanos da empresa, de acordo com o plano de negcios da mesma; Produzir e Fornecer informao e relatrios sobre todos os indicadores dos Recursos Humanos (ex: taxa de absentismo, custo de cada contratao, horas de ...

Tratar de todas as tarefas ligadas ao departamentos de RH como: Recrutamento e seleco; Treinamento e desenvolvimento; Administrao de benefcios; Relaes trabalhistas; Politicas e procedimentos de RH.

Processamento salarial; Elaborao de contratos; Planear, definir e desenvolver os processos de recrutamento; Elaborao de relatrio mensal; Gesto de processo administrativo de RH; Clculos de fins de contratos; Planear, definir e desenvolver processos de seleco (entrevistas, dinmicas de grupos, instrumentos de avaliao, ...

Desenvolver e implementar estratgias e iniciativas de RH alinhadas com a estratgia empresarial global; Gesto de pontes e relaes com os funcionrios, abordando exigncias, queixas ou outras questes; Gerir o processo de recrutamento e seleco; Apoiar as necessidades actuais e futuras das empresas atravs do desenvolviment...

Restruturar o Departamento de Recursos Humanos; Desenvolver e implementar uma estratgia para os Recursos Humanos da empresa, de acordo com o plano de negcios da mesma; Produzir e Fornecer informao e relatrios sobre todos os indicadores dos Recursos Humanos (ex: taxa de absentismo, custo de cada contratao, horas de ...

Tratar das licenas de importao; Recepcionar os documentos de importao e enviar para Lobito; Fazer o acompanhamento de todos os processo de importao; Solicitar o licenciamento das faturas; Preparar as cartas de solicitao de iseno; Garantir que os documentos (licenas de importao) sejam enviados ao fornecedor a tempo p...

Responsvel por realizar os processos de todo o departamento pessoal que abrange desde o controlo de assiduidade dos colaboradores at ao pagamento de salrios. Apoiar a execuo da contratao de colaboradores, controle de presenas e faltas, apontamento quanto a direitos a serem exercidos pelos colaboradores (frias, hora...

Desenvolver e implementar estratgias e iniciativas de RH alinhadas com a estratgia empresarial global; Gesto de pontes e relaes com os funcionrios, abordando exigncias, queixas ou outras questes; Gerir o processo de recrutamento e seleco; Apoiar as necessidades actuais e futuras das empresas atravs do desenvolviment...

Assessoria jurdica transversal empresa; Elaborao de anlises e pareceres jurdicos; Representao jurdica da empresa, se necessrio, junto de rgos judiciais, administrativos, governamentais e entidades reguladoras; Apoio na elaborao de processos disciplinares; Efectuar pesquisas de legislao, doutrina e jurisprudncia e ...