Desenvolver planos corporativos para uma variedade de questões de RH/ remunerações, benefícios, saúde, segurança, etc./ Agir para apoiar o fator humano da empresa, elaborando estratégias para avaliação de desempenho, recrutamento, treinamento e desenvolvimento/ Supervisionar e orientar o trabalho do Dep. de RH
Participar activamente na definição do alinhamento estratégico da organização; fornecendo inputs e sobre os trabalhadores (fornecendo indicadores chaves da Gestão de Capital Humano); Elaborar, actualizar e solicitar aprovação da política de recursos humanos da empresa e posteriormente divulgá-la à todos os trabalhad...
Receber pedidos de Recrutamento e Selecção; Elaborar o descritivo funcional das vagas; Participar na optimização dos processos de recrutamento e a sua melhoria contínua; Gerir todo expediente de processos de Recrutamento & Selecção, Elaborar anúncios de recrutamento, triar currículos, agendar e realizar entrevi...
Apoiar toda a força de trabalho expatriada, acompanhar o processo de recrutamento, coordenar todas as tarefas relacionadas com o processo de vistos de entrada e visto de trabalho, renovação do visto (acompanhar a data de validade do visto e providenciar todas as passagens aéreas para chegada e férias, conforme polít...
Definir objetivos para a equipe de RH e rastrear o progresso; Conceber e implementar políticas da empresa que promovem o ambiente de trabalho saudável; Desenvolver planos de remuneração e benefícios; Apoiar e sugerir melhorias para qualquer parte do processo de recrutamento; Hospedar eventos de recrutamento da empr...
