Contrato
Descrição
- Desenvolver e implementar estratégias de RH;
- Recrutamento e Seleção;
- Assegurar que a empresa esteja conforme todas as leis;
- Mediar e resolver conflitos entre funcionários;
- Processamento de salários.
Requisitos
- Ensino Superior em gestão de Recursos Humanos, ou áreas relacionadas;
- Experiência de 5 anos na gestão de 500 pessoais (preferencialmente no sector fabril);
- Conhecimento da lei geral do trabalho;
- Domínio da língua inglesa;
- Domínio do ‘software’ primavera.
Empregador
Empresa líder em Prestação de serviços
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