Recursos Humanos Emprego em Angola

Organização do processo de Recrutamento; Cadastro de funcionários; Gestão da assiduidade e férias; Horas Extras; Elaboração de mapas e relatórios legais (RENT); Tratamento de Impostos (INSS e IRT); Processamento salarial; Prestar informações necessárias aos funcionários; Executar outras tarefas compatíveis com a exi...

Classificação, lançamento e arquivo de documentos contabilísticos; Reconciliação e análise das contas correntes; Responder ás questões contabilísticas e fiscais colocadas; Elaborar mapas para processamento do IVA e contas de terceiros; Elaborar/apoio na elaboração das declarações fiscais e outras obrigações acessóri...

Delivery of generalist HR support and advice to managers and employees in Angola. Formulate HR strategies, plans and goals aligned with the business strategy and plans; Set up and use HR systems to process and archive HR information; Develop, monitor, and implement annual manpower plans and organization structure u...

O Diretor de Recursos Humanos será responsável por liderar e gerir todas as funções de relacionadas ao departamento de recursos humanos da empresa. Esta posição é crucial para desenvolver e implementar estratégias que promovam a cultura organizacional, melhorem o desempenho dos funcionários e assegurem a conformidad...

Identifying and suggest career progression and development needs; Create career progression plans for employees; Promote the organizational culture, and insure that employees take into account the company's values; Maintain accurate personnel records and ensuring compliance with labor regulations; Manage benefit...

Gestão de Talentos: Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para atrair e reter talentos de alto nível. Gerenciar processos de recrutamento, seleção e integração de novos funcionários. Responsável pela triagem de currículos, condução de entrevistas e realização de testes. Desenvolver e manter parceria...

Reporta ao responsável pela Administração e Finanças; Reestruturar o Departamento de Recursos Humanos; Desenvolver e implementar uma estratégia para os Recursos Humanos da empresa, conforme o plano de negócios da mesma; Produzir e fornecer informação e relatórios sobre todos os indicadores dos Recursos Humanos (ex: ...

O Diretor de Recursos Humanos será responsável por liderar e gerir todas as funções de relacionadas ao departamento de recursos humanos da empresa. Esta posição é crucial para desenvolver e implementar estratégias que promovam a cultura organizacional, melhorem o desempenho dos funcionários e assegurem a conformidad...

Excelente Gestão de pessoas Dirigir Processos de Recrutamento e Seleção. Falar Chinês.

Elaboração e divulgação de anúncios de acordo com a politica da empresa; Triagem e validação de perfis; Agendamento e condução de entrevistas; Elaboração dos relatórios de entrevista para envio às áreas contratantes; Gestão e acompanhamento dos processos junto do cliente interno e externo; Executar outras actividade...

Coordenar trabalho de equipa em armazém (cargas, descargas, conferência, separação e despachos para cliente interno e externo); Garantir organização otimizada do espaço de armazém; Controlar cadeia de distribuição; Propor e implementar processos logísticos e de sistema de gestão de stocks com vista a uma otimização ...

Processamento de salários; Acompanhamento do candidato até a fase de acolhimento e integração; Gestão e acompanhamento de acidentes e sinistros de trabalho; Acompanhamento da gestão de férias; Atualização e organização da base de dados dos funcionários; Atualizar e sistematizar, compilar e preparar relatórios e doc...

•Liderança de equipas, motivando para o atingir de metas e objectivos; •Supervisão das operações diárias, incluindo vendas, marketing, operações, finanças e recursos hu-manos; •Construção e manutenção de relações sólidas com clientes, parceiros de negócios e outras partes interessadas; •Gestão eficiente de recursos ...