• Recrutamento e Seleção • Elaboração de contratos de Trabalho • Processamento Salarial • Controle da Efetividade dos trabalhadores • Gestão de Conflitos • Aplicação de medidas disciplinares • Fecho de Contas • Inscrição da Empresa e trabalhadores no Rent • Pagar os Impostos mensais, Segurança Social..etc • Organiza...
– Processamento de salários; – Gestão contratual; – Gestão de Férias e ausências; – Auxiliar no processo de recrutamento e seleção; – Atualização e manutenção dos processos individuais dos trabalhadores; – Acompanhamento da atividade dos clientes; – Outras tarefas inerentes a função;
Desenvolver planos corporativos para uma variedade de questões de RH/ remunerações, benefícios, saúde, segurança, etc./ Agir para apoiar o fator humano da empresa, elaborando estratégias para avaliação de desempenho, recrutamento, treinamento e desenvolvimento/ Supervisionar e orientar o trabalho do Dep. de RH
