Contrato
Descrição
Fazer triagens e marcar entrevistas;
Submeter os candidatos a testes psicotécnicos;
Dar feedback aos candidatos;
Gerir o enquadramento dos novos colaboradores;
Fazer a gestão das formações dos funcionários;
Fazer o acompanhamento do período experimental dos funcionários;
Requisitos
Licenciatura em Recursos Humanos ou similar;
Experiência mínima de 3 anos na função;
Boa capacidade de relacionamento interpessoal;
Bons conhecimentos do Primavera;
Inglês: Intermédio;
Empregador
Empresa líder em Marketing / Publicidade
Empresa líder em Marketing / Publicidade
Confira vagas semelhantes
Técnica Sênior de Recursos Humanos de Empresa líder em Serviços (outras actividades)
Coordenador Administrativo e RH de Empresa líder em Construção / Imobiliário
Comercial de vendas a partir de Casa usando o LinkedIn (Saber Inglês é obrigatorio) de Empresa líder em Marketing / Publicidade
Digital Marketing de Empresa líder em Marketing / Publicidade
TÉCNICO DE PROCESSAMENTO DE SALÁRIOS de Grupo Boavida
Assistente de Processamento de Salários (Payroll) de Empresa líder em Distribuição / Comércio a Grosso / Comércio a Retalho
Estágio Remunerado para Engenharias: Civil, Ambiental, Hidráulica, Sanitária, Informática, Mecânica, Electromecânica, Elétrica de ACQUACORP - PROGRAMA OMEVA