Empresa líder em Recrutamento Emprego em Angola

Talent Acquisition and Recruitment; Develop and execute effective recruitment strategies to attract and select qualified candidates; Oversee the entire recruitment lifecycle, including job posting, candidate screening, interviewing, and offer negotiation; Collaborate with hiring managers to identify staffing needs a...

Auxiliar a Directora Geral na gestão de horários, compromissos e comunicações, garantindo uma gestão eficiente do tempo e fluxo de trabalho tranquilo. Assumir a responsabilidade pelas tarefas administrativas, gestão financeira e responsabilidades contábeis para manter a saúde financeira da empresa.. Liderar e coorde...

Planejar, recrutar, integrar e retirar pessoas para cada uma das posições, locais e expatriados; Manter relações com os funcionários, o que inclui o trabalho; Planejar e implementar aprendizado e desenvolvimento de habilidades; Planejamento de pessoas por meio de recrutamento e seleção, incluindo os casuais; Lidar c...

Garantir a definição da estratégia da direcção, alinhando-a com a estratégia da empresa de forma a contribuir para a consecução dos objectivos da Empresa; Definir o plano de acção da sua direcção, alinhado com a estratégia definida, assegurando o acompanhamento da sua execução e monitorizando os resultados, de forma...

Garantir a definição da estratégia da direcção, alinhando-a com a estratégia da empresa de forma a contribuir para a consecução dos objectivos da empresa; Definir o plano de acção da sua direcção, alinhado com a estratégia definida, assegurando o acompanhamento da sua execução e monitorizando os resultados, de forma...

Garantir a definição da estratégia da direcção, alinhando-a com a estratégia da empresa de forma a contribuir para a consecução dos objectivos da empresa; Definir o plano de acção da sua direcção, alinhado com a estratégia definida, assegurando o acompanhamento da sua execução e monitorizando os resultados, de forma...

Domínio na gestão de indicadores de RH; Criação, implementação e gestação de planos de desenvolvimento individual/carreira; Criação, implementação e gestão do plano estratégico anual de formação; Experiência em avaliação pós formação e ROI (âmbito da formação); Criação e implementação do plano anual de recrutamento;...

Tratar de todas as tarefas ligadas ao departamentos de RH como: Recrutamento e selecção; Treinamento e desenvolvimento; Administração de benefícios; Relações trabalhistas; Politicas e procedimentos de RH.

Recrutamento e Seleção de Candidatos; Processamento de Folha de Salário; Aplicação de Medidas Disciplinares; Manutenção de Registros dos Funcionários; Avaliação de Desempenho.

Fornecer serviços de gestão de recursos humanos (GRH) que vão desde o anúncio de recrutamentos, seleção, contratação e colocação de pessoal adequado; Concepção e implementação de políticas e processos; Cumprimento integral dos requisitos locais, incluindo a legislação laboral; Assegurar o pagamento atempado dos salá...

Fornecer serviços de gestão de recursos humanos (GRH) que vão desde o anúncio de recrutamentos, seleção, contratação e colocação de pessoal adequado; Concepção e implementação de políticas e processos; Cumprimento integral dos requisitos locais, incluindo a legislação laboral; Assegurar o pagamento atempado dos salá...

Fornecer serviços de gestão de recursos humanos (GRH) que vão desde o anúncio de recrutamentos, seleção, contratação e colocação de pessoal adequado; Concepção e implementação de políticas e processos; Cumprimento integral dos requisitos locais, incluindo a legislação laboral; Assegurar o pagamento atempado dos salá...

Manter um conhecimento profundo das políticas de gestão pessoal da MAG Angola e assegura a implementação adequada e a aderência estrita das mesmas em concertação com a Equipa Sénior de Gestão (ESG/SMT). Manter um profundo conhecimento e compreensão da Lei Laboral Angolana e documentos complementares; notifica a - -...

Experiência pelo menos 5 anos Certificado relevante Coordenação de recursos humanos Uso de sistema da primavera RH Controlo de folha salarial Uso de sistema INSS Recrutamento e demissão Gestão geral de RH Conhecimento de Lei de trabalho Outros trabalhos atribuídos

Reestruturar o departamento de recursos humanos; Desenvolver e implementar uma estratégia para os Recursos Humanos da empresa, de acordo com o plano de negócios da mesma; Produzir e Fornecer informação e relatórios sobre todos os indicadores dos Recursos Humanos (ex: taxa de absentismo, custo de cada contratação, ho...

Processamento mensal de salários e cumprimento de todas as obrigações legais inerentes à área. Assegurar o tratamento das faltas, atrasos, descontos, férias, subsídios e outros recolhimentos diversos; Realizar admissões /demissões de trabalhadores; Elaborar anualmente os documentos de recursos humanos necessários, p...

Supervisionar o planeamento, organização, gestão e controlo das funções de recursos humanos envolvendo recrutamento e selecção, políticas de cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional, administração de pessoal, segurança e medicina ocupacional

Tratar de todas as tarefas ligadas ao departamentos de RH como: Recrutamento e selecção; Treinamento e desenvolvimento; Administração de benefícios; Relações trabalhistas; Politicas e procedimentos de RH.