Recursos Humanos Emprego em Angola

Ocupar o posto para asuumir as responsabilidades do domínio geral de IT

Dinamizar Projectos dos Clientes, efectuando as interações com as várias áreas da Empresa, garantido a sua Implementação;

Inicio imediato e salario a combinar.

Assistente de Recursos Humanos

O chefe de cozinha tem assim uma das principais e mais complexas funções da exploração hoteleira.A sua atividade é muito complexa pois lida com diversos fatores desde as matérias-primas, a confecção, os recursos humanos no que diz respeito aos seus colaboradores e até mesmo à burocracia inerente ao facto de ter de r...

 Assegurar o cumprimento por parte dos colaboradores das normas e procedimentos da Empresa,coordenando e orientando as atividades de sua área de atuação, respondendo pela qualidade, prazos, confiabilidade e desempenho dos serviços e informações geradas;  Analisar os processos inerentes à sua área, propondo e implan...

Empresa com negócios diversos em Angola, e com histórico no mercado de Angola, recruta Diretor de Recursos Humanos para gerir toda a área de Recursos Humanos da empresa em Angola.

Pensamento Analítico; Pro-Actividade; Trabalho em Equipa; Pratica de Actividade Desportiva; Orientação para os Clientes e para os Resultados; Responsável e Dinâmico com elevado sentido Organizacional;

Executar as actividades diárias de gestão de recursos humanos , de acordo com as políticas, regulamentos e orientações da empresa, no rigoroso cumprimento da legislação angolana; Assegurar a realização da Avaliação de Desempenho e prestar todo o apoio necessário; Quando necessário ministrar formação profissional ...

Assegurar toda a área Administrativa de Recursos Humanos, desde processo de Vistos de Trabalho, Recrutamento e Selecção, Processos Disciplinares. 

Trabalhar como Técnico de recursos humanos.

Disponibilidade Imediata.

Organizar e planear o funcionamento dos Serviços Administrativos; Conhecimentos de Contabilidade (organização, elaboração e lançamento de documentos); Conhecimentos de Recursos Humanos Controlo de caixa, depósitos em Bancos; Organização de pastas e arquivo documental; 

Definir as estratégias e os planos para recrutar, selecionar, avaliar e treinar recursos humanos; Desenvolver e gerenciar planos de carreira; Definir perfis profissionais para as diferentes áreas da empresa; Avaliar a necessidade de novos colaboradores.

 Reservas de Hotéis, bilhetes de passagens;  Recepção de Documentos DHL, Motoboy, Protocolos;  Gestão do material do escritório;  Arquivar e Organizar documentos;  Redação de Cartas;  Marcação e confirmação de audiência.

Definir objectivos e orçamentos; Monitorizar Indicadores; Definir e coordenar a Estratégia de Vendas; Definir e Coordenar a relação com Clientes; Prospecção de Mercado Projectos estratégicos e gestão de Recursos Humanos;