Recursos Humanos Emprego em Angola

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Commercial

Fechado

  • Namibe, Namibe
  • Contrato de serviços
  • 3 anos de experiência exigido
Perfil do Candidato:  Formação Superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Direito ou áreas afins.  Residência obrigatória no Namibe ou áreas circundantes. Alojamento não será providenciado.  Nacionalidade Angolana (Obrigatório). Experiência maxima de 5 anos em funções de Gestão de Recursos Humanos. Conhec...

Fechado

  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 5 anos de experiência exigido
- Assegurar o cumprimento por parte dos colaboradores das normas e procedimentos da Empresa, coordenando e orientando as atividades de sua área de atuação, respondendo pela qualidade, prazos, confiabilidade e desempenho dos serviços e informações geradas;- Analisar os processos inerentes à sua área, propondo e impla...

Fechado

  • Luanda, todas as provincias
  • A definir
  • 8 anos de experiência exigido
Responsabilidades e Actividades Principais Planeamento e Controlo·       Planeia e propõe superiormente, as políticas departamentais, metas, objectivos e procedimentos, conferindo com o seu superior e trabalhadores da Companhia, se necessário;·       Planeia, organiza e controla o cumprimento dos processos, normas e...

Fechado

  • Luanda, Luanda
  • Contrato de serviços
  • 5 anos de experiência exigido
Responsável pelos processos administrativos actuais de gestão de cadastro, efectividade, processamento de salários, processos disciplinares e relações de trabalho e jurídico-laborais. Responsável pela implementação de novos processos de planeamento e controlo, gestão de carreiras e mobilidade e avaliação de desempen...

Fechado

  • Luanda, Luanda
  • Contrato de serviços
  • 5 anos de experiência exigido
Responsável pelos processos administrativos actuais de gestão de cadastro, efectividade, processamento de salários, processos disciplinares e relações de trabalho e jurídico-laborais. Responsável pela implementação de novos processos de planeamento e controlo, gestão de carreiras e mobilidade e avaliação de desempen...

Fechado

  • Cacuso, Malanje
  • Tempo determinado
  • 3 anos de experiência exigido
 | Descrição Sumária: Responsável por contribuir constantemente para o melhor desempenho das áreas de R&S, T&D e Remuneração. Apoio às estratégias para manutenção de clima organizacional equilibrado e aos Programas de Inclusão Social e Desenvolvimento de Integrantes. | Atribuições Básicas:  •Aplicação e aval...