Emprego em recursos humanos em Angola

Disponibilidade imediata.

Será responsável pela manutenção do ponto eletrônico e da folha de pagamento, cumprindo as metas, procedimentos e prazos da companhia. Fazer a gestão do departamento do RH.

Disponibilidade imediata.

Principais responsabilidades: • Desenvolver conteúdos formativos relativos às áreas a que se candidata;• Ministrar acções de formação nas áreas a que se candidata Condições Oferecidas: • Participação em projecto aliciante;• Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada.

Principais responsabilidades: • Desenvolver conteúdos formativos relativos às áreas a que se candidata;• Ministrar acções de formação nas áreas a que se candidata Condições Oferecidas: • Participação em projecto aliciante;• Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada.

Principais responsabilidades: • Desenvolver conteúdos formativos relativos às áreas a que se candidata;• Ministrar acções de formação nas áreas a que se candidata Condições Oferecidas: • Participação em projecto aliciante;• Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada.

Disponibilidade imediata.

Coordenação e liderança das actividades legais, Secretário da Sociedade e Assessoria do Presidente do Conselho de Administração

Processamento salarial em ERP; Execução e gestão do cumprimento de obrigações laborais em vigor; Recrutamento e Selecção; Gestão de contratos; Gestão de faltas e férias; Controlo de assiduidade.

Ser Capaz de: Diagnostico das necesidades de formação Planificação das necessidades de formação Organização das condições de realização Gestão de Empresa

Como Director Operativo terá como função, gerir, coordenar, organizar a área Operativa da empresa de formas a desenvolver os serviços e bem estar da empresa. Mais informações durante a entrevista

- Gerir a agenda do chefe;- Gerir a entrada e saída de correspondência (registada, arquivo, etc.);- Gestão informática: elaborar documentos pertinentes para a adirecção (cartas comerciais, acordos, contratos, actas, informações, etc.);- Criação e gestão de bases de dados;- Gestão telefónica: seleccionar a transferên...

Conduzir processos de recrutamento fazendo pesquisa e selecção de perfis através de anúncios de emprego selecionando quais os meios mais adequados para cada função (jornais, sites de emprego, redes sociais, etc). Criar e gerir as ferramentas de recrutamento, dados e respectivos relatórios. Cuidar de vistos de traba...

Aptidão para trabalhar em Equipa. Capacidade para treinar e descobrir talentos. Planear, Dirigir e Coordenar os serviços do Hotel. Postura exemplar e Responsavel.