Recursos Humanos Emprego em Angola

Engloba a responsabilidade de apoiar na implementação de novos processos de planeamento e controlo, de gestão de carreiras e mobilidade, de avaliação de desempenho, de formação e desenvolvimento, e de recrutamento; Apoiar o Coordenador no desenvolvimento das políticas de Recursos Humanos, nomeadamente, compensação e...

Desenho, implementação e gestão dos Modelos de Gestão Talento; Implementação e contínua gestão do Modelo de Funções / Competências para a correcta adequação às necessidades da Instituição; Garantir a implementação do sistema de Avaliação de Desempenho e acompanhar as equipas nos diversos momentos de avaliação; Elab...

Levantamento de necessidades de formação junto dos Responsáveis de área; Desenho do Plano de Formação anual; Identificação e gestão da relação com as entidades externas; Garantir a correcta organização dos documentos de formação; Garantir as condições necessárias para a realização das formações.

Levantamento de necessidades de formação junto dos Responsáveis de área; Desenho do Plano de Formação anual; Identificação e gestão da relação com as entidades externas; Garantir a correcta organização dos documentos de formação; Garantir as condições necessárias para a realização das formações.

Levantamento de necessidades de formação junto dos Responsáveis de área; Desenho do Plano de Formação anual; Identificação e gestão da relação com as entidades externas; Garantir a correcta organização dos documentos de formação; Garantir as condições necessárias para a realização das formações.

Efectuar Processamento Salarial; Gerir processos de admissão e demissão; Controlar assiduidade, elaborar e controlar férias; Agendar exames de medicina no trabalho; Assegurar as obrigações legais junto das respetivas entidades; Aplicar e aconselhar sobre as normas do Código de Trabalho; Desempenhar tarefas ao nível ...

Supervisionar as actividades RH da empresa de forma eficiente, respeitando todas as obrigações legais, financeiras, fiscais e temporais: - gestão administrativa do pessoal (movimentos de pessoal, contratos de trabalho, presença/ausência, visitas medicais, elementos variavéis ligados ao processamento do salário, aval...

Efectuar Processamento Salarial; Gerir processos de admissão e demissão; Controlar assiduidade, elaborar e controlar férias; Agendar exames de medicina no trabalho; Assegurar as obrigações legais junto das respetivas entidades; Aplicar e aconselhar sobre as normas do Código de Trabalho; Desempenhar tarefas ao nível ...

Auxiliares de R.H.

Missão: Engloba a responsabilidade de apoiar na implementação de novos processos de planeamento e controlo, de gestão de carreiras e mobilidade, de avaliação de desempenho, de formação e desenvolvimento, e de recrutamento;Apoiar o Coordenador no desenvolvimento das políticas de Recursos Humanos, nomeadamente, compen...

Efectuar Processamento Salarial;Gerir processos de admissão e demissão;Controlar assiduidade, elaborar e controlar férias;Agendar exames de medicina no trabalho;Actualizar informação de cadastro;Gerir Seguros de Acidentes de Trabalho e Saúde;Assegurar as obrigações legais junto das respetivas entidades;Aplicar e aco...

Garantir de forma eficaz e consistente um bom serviço ao cliente; Tratar imediatamente das reclamações verbais dos clientes e dar seguimento às reclamações escritas; Programar a preparação dos produtos de acordo com o volume de vendas previsto; Demonstrar capacidade para promover o trabalho em equipa; Informa os...

A principal função dos especialistas será de garantir e assegurar o seguimento sistemático das actividades relacionadas com a tecnologia agrícola,contribuindo para a devida integração entre os (1)sub-projectos, (2) a actividade de pesquisa/experimentação e a (3) actividade das Escolas de Campo;

A principal função dos especialistas será de garantir e assegurar o seguimento sistemático das actividades relacionadas com a tecnologia agrícola,contribuindo para a devida integração entre os (1)sub-projectos, (2) a actividade de pesquisa/experimentação e a (3) actividade das Escolas de Campo;

A principal função dos especialistas será de garantir e assegurar o seguimento sistemático das actividades relacionadas com a tecnologia agrícola,contribuindo para a devida integração entre os (1)sub-projectos, (2) a actividade de pesquisa/experimentação e a (3) actividade das Escolas de Campo;

A principal função dos especialistas será de garantir e assegurar o seguimento sistemático das actividades relacionadas com a tecnologia agrícola,contribuindo para a devida integração entre os (1)sub-projectos, (2) a actividade de pesquisa/experimentação e a (3) actividade das Escolas de Campo;

Registo das assiduidades no software de RH; Processamento Salarial; Processos disciplinares; Avaliação de desempenho; Recrutamento; Atendimento aos trabalhadores; Comunicação institucional (Organismos Públicos, Sindicatos, etc.); Reporte às Entidades Públicas; Executar outras actividades compatíveis com as exigência...

Será responsável pela gestão administrativa dos processos de cargas e descargas e recursos humanos; Contactar frequentemente clientes e fornecedores; Elaborar relatórios de actividades relativos aos Carregamento/descarga de mercadorias; Controlar a movimentação de cargas transportadas; Executar outras tarefas compat...