Recursos Humanos Emprego em Angola

Desenvolver e implementar um plano de capacidade estratégico e integrado para a organização, Identificar, desenvolver e promover ferramentas e diretrizes para capacitação que ajudem a alcançar os resultados da organizacao

Auxíliar no processo de formação e desenvolvimento, recrutamento e seleção, acompanhamento de indicadores, acompanhar e orientar os Colaboradores. Aplicação de testes psicológicos, elaboração de pareceres comportamentais, Acompanhamento de resultados e feedback para colaboradores

Conduzir o processo de recrutamento e selecção de novos trabalhadores; Assegurar a implementação e cumprimento da lei (LGT) e das políticas de pessoal da empresa; Responsável pela condução e monitorização do processo de avaliação de desempenho dos trabalhadores; Assegurar a execução efectiva dos processos e projecto...

• Garantir que o processamento de salário seja efectuado em conformidade com as normas e procedimentos específicos da empresa, e com a Lei Geral do Trabalho em vigor; • Recolher, verificar e processar todos os dados e documentos inerentes ao processo de pagamento de trabalhadores inerentes as todas as unidades de ne...

Assegurar a correcta e integral recepção de toda a informação vinda dos diversos departamentos e áreas da empresa de acordo com o calendário aprovado, comunicando de imediato para a Responsável do Departamento do Recursos Humanos com cópia para o Gestor de RH corporativo; Certificar a protecção e sigilo de toda a in...

Procuramos Formador(a) para desempenhar funções de formação interna da equipa comercial, e formação externa de clientes.

Gerir todas as funções Administrativas e de Recursos Humanos; Preparação, actualização e recomendação das políticas e procedimentos de RH conforme Legislação, incluindo o pacote de compensação e benefícios; Processamento de Salários; Manutenção e Actualização da documentação Administrativa e do Pessoal (Descritivo ...

. Definição e implementação de políticas / procedimentos internos de recursos humanos; . Gestão de quadros da empresa; . Payroll; . Relações Laborais; . Processos disciplinares; . Eventos internos.

FUNÇÕES: Planeia, organiza, dirige, controla todas actividades relacionadas com as tecnologias de informação. Coordena a implantação e a gestão dos Sistemas Core da Empresa. Garante o bom desempenho do sistema de billing e provisionamento, assim como de todos os sistemas de apoio às ferramentas administrativas, fina...

Coordenação da equipa de trabalho Gestão do pessoal Executar operações gerais e específicas Cuidar das finanças e gestão de pessoas Processar Salarios.

Responsible for implementing and overseeing a unified approach to Learning and Development within the Group. Further, assist in the organization’s success, by arranging training, coaching and development of its people. • Work with leaders across the organization, collect performance management documentation and ext...

The HR Director is in charge of the following activities : • Plan, direct and coordinate the HR duties within the Company • Propose, definie and manage the HR policies for the newly formed company • Implement HR procedures as per validated by the Management of the company • Implement KPI and reports to the Managemen...

Gestão administrativa de Recursos Humanos; Processamento salarial; Gestão de assiduidade e de férias; Conhecimentos de legislação laboral; Gestão da motivação dos colaboradores;

• Garantir a execução dos Projectos que integra, gerindo eficaz e eficientemente os recursos e a informação necessária à sua execução, bem como os padrões de qualidade e os prazos definidos. • Executar as actividades, os processos e os procedimentos da equipa funcional em que está integrado, de forma a contribuir pa...