- Acompanhamento e Controlo de Gestão de Recursos Humanos; - Coordenar e estruturar o trabalho relativo à equipa de Recursos Humanos; - Orientar, supervisionar, planificar, controlar e distribuir as tarefas ao pessoal da Direcção; - Prever, organizar, dirigir e controlar as actividades da Direcção e as actividade...
- Definição da política de formação; - Responsável pela gestão dos recursos afectos à formação, bem como pela elaboração, execução, acompanhamento, controlo e avaliação do plano operacional da área.