Recursos Emprego em Angola

• Organize the development of enterprise recruitment, training and performance appraisal system, the formulation of human resources job description and management process; • Master the local labor law; • Responsible for the HR operations and daily duties; • Responsible for the local discipline and relations with ot...

O Chefe de Salvaguarda ajudará a garantir a segurança e o bem-estar de mais de 1200 funcionários da HALO em Angola. O Chefe de Salvaguarda trabalhará em conjunto com a equipe de recursos humanos. Eles serão responsáveis por projetar e fornecer treinamento a todos os funcionários sobre como monitorar a abordagem e re...

Supervisão de todos os aspectos do projecto, incluindo a gestão do programa, monitorização do desempenho, e a implementação e supervisão técnica; Fornece liderança técnica e gestão de supervisão do grande projecto da Aliança Okavango Angola financiado pela USAID, complexo emulti-sectorial; Serve como principal ligaç...

Gestão de contratos (Nacionais e estrangeiros) RENT, INSS; Controle de assiduidade; Processamento salarial; Processamento disciplinar (L.G.T 7⁄15); Programa de exame de admissão de periódicos; Gestão de ferias, faltas, acidentes de trabalho e doenças profissionais.

Preparing and reviewing compensation and benefits packages Implementing training and development plans Plan quarterly and annual performance review sessions Inform employees about additional benefits they’re eligible for (e.g extra vacation days) Update employee records with new hire information and/or changes in em...

Supervisionar as actividades RH da empresa de forma eficiente, respeitando todas as obrigações legais, financeiras, fiscais e temporais: - gestão administrativa do pessoal (movimentos de pessoal, contratos de trabalho, presença/ausência, visitas medicais, elementos variavéis ligados ao processamento do salário, aval...

Relações industriais • Recrutamento e seleção • Administração de Funcionários, Folha de Pagamento e Benefícios • Gerenciando a conformidade com relação às Políticas e Procedimentos de Pessoal • Aprimorar / Construir / manter a cultura no Office, Stores e DC • Gerenciar a conformidade legislativa • Treinamento, Desen...

Área Administrativa; Remuneração e Salário; Recursos Humanos; Administração do Escritório.

Gestão de RH; Avaliação de desempenho; Auxiliar na Elaboração e Gerência de Trabalho; Auxiliar no processo de folhas de Mapas Salariais; Executar outras tarefas compatíveis com as exigências da função; Caso alguma questão, não hesite em contactar-me.

Gestão do orçamento e comunicação do projeto, gestão da equipe, gestão dos stocks, controle do departamento, gestão dos riscos, perspectivas de vendas, trabalhar com recursos alocados de forma ineficiente, entre outros.

Diagnostico e execução de necessidades de formações; Definições de objetivos e acompanhamento de Carreiras; Procede ao diagnóstico de necessidades de formação a partir dos pedidos de formação dirigidos pelos responsáveis das áreas, da observação do desempenho dos trabalhadores e da evolução dos métodos de trabalho, ...

Processamento salarial, atividades prévias e recolha de informações inerentes ao processamento de salários; Efetividade e controlo de ponto, assegura o controlo diário das efetividades/ausências dos colaboradores, decorrendo e analisando os dados ativos, tendo em atenção os planos de férias e todas as formas de mobi...

Elaboração e Gestão de Contratos de Trabalho; Processamento de salário; Execução de tarefas compatíveis com as experiencias na função.

Garantir e efectuar todas as tarefas inerentes aos processos de Atracção, Recrutamento e Seleção; Efectuar os processo de admissão e acolhimento de novos trabalhadores; Elaborar contratos de trabalho de acordo com minutas pré-definidas; Produzir documentação associada à cessação de contratos de trabalho; Registar os...

Gestor de RH.

Familiarizado com as leis e regulamentos trabalhistas nacionais relevantes e familiarizado com a gestão de recursos humanos. Auxiliar no processo de recrutamento de funcionários, entrada, demissão, transferência, promoção e outros processos 3.. Cooperar com outros trabalhos relacionados exigidos pelo líder

Relações industriais • Recrutamento e seleção • Administração de Funcionários, Folha de Pagamento e Benefícios • Gerenciando a conformidade com relação às Políticas e Procedimentos de Pessoal • Aprimorar / Construir / manter a cultura no Office, Stores e DC • Gerenciar a conformidade legislativa • Treinamento, Desen...