A reportar ao DHR, esta é uma função puramente operacional em que o profissional assumirá como missão principal a harmonização e desenvolvimento das políticas de RH da Empresa designadamente, admissões/demissões, gestão contractual, controlo da efectividade, mapa de férias, processamento salarial, e demais tarefas e...
Aplicar a política de vistos e viagens, garantindo que as pessoas tenham a mobilidade necessária ao cumprimento das suas funções; Participar em reuniões com parceiros e negociação com fornecedores, segundo orientação superior; Participar na avaliação de contratos com agências de turismo e viagens; Manter as inf...
Fazer prospecção no campo de potenciais parceiros; Persuadir o cliente comercial a aceitar vender o produto; Verificar a documentação legal dos candidatos individuais e comerciais; Analisar e aplicar testes operacionais para validação do perfil desejado; Fazer convocatórias de candidatos; Encaminhar os candidatos se...
• Organizar o processo de Visto de Trabalho para dar entrada nos serviços de Imigração. • Efectuar prorrogação dos Vistos dos expatriados junto do órgão competente. • Manter o controlo dos vistos processos (renovações, prorrogações, etc.) • Será responsável por enviar relatórios semanais e mensais sobre o estado de...
Responsável pelo apoio a processos de recrutamento & selecção. Colocação de anúncios de emprego. Triagem curricular. Realização de entrevistas presenciais/vídeo chamada. Acompanhamento das fases de testes e entrevista com os gestores. Elaboração de relatórios de avaliação. Follow-up dos candidatos apresentados ...
Implementação das Políticas de Recursos Humanos, e gestão administrativa: tratamento de processos individuais dos colaboradores, gestão contratual, horários, férias, faltas, coordenação e controlo do processamento salarial, gestão dos sistemas de avaliação de desempenho e de incentivo, assegurar o cumprimento das ...
