RH Process & Com Emprego em Angola

Gestão de Recrutamento e Seleção; Coordenar processos de recrutamento, desde a definição de perfis até a integração de novos colaboradores, garantindo a atração de talentos alinhados à cultura da empresa; Desenvolvimento de Talentos: Implementar programas de treinamento e desenvolvimento, promovendo a capacitação e ...

Disseminar e implementar as diretrizes, políticas e sistemas Supervisionar o cumprimento das normas de trabalho e políticas internas da empresa; Garantir a aplicação das leis locais e procedimentos da empresa em relação ao ambiente de trabalho e segurança; Garantir eficiência, eficácia e controle de custos de mão d...

Principais Responsabilidades: Desenvolvimento Estratégico: Criar e implementar políticas de recursos humanos que apoiem a missão e os objetivos da empresa; Colaborar com a alta gestão para alinhar a estratégia de RH às necessidades de negócios. Gestão de Talentos e Cultura Organizacional: Supervisionar processos de ...

Assegurar as atividades de gestão e administração de pessoal, incluindo a elaboração do contrato de trabalho, de acordo com as leis nacionais e internacionais, acordos laborais e acordos sindicais Garantir o cumprimento das obrigações contratuais individuais Garanta os cálculos salariais mensais Cumprir obrigações f...

Desenvolver e implementar estratégias de RH; Recrutamento e Seleção; Assegurar que a empresa esteja conforme todas as leis; Mediar e resolver conflitos entre funcionários; Processamento de salários.

Gerir o desenvolvimento de carreiras e a sucessão dentro da empresa, promovendo um ambiente de trabalho dinâmico. Coordenar a avaliação de desempenho em todos os níveis da organização. Resolver conflitos e monitorar o clima organizacional, assegurando um ambiente de trabalho saudável. Planejar e executar processos d...

Desenvolver e implementar estratégias de RH Recrutamento e Seleção Assegurar que a empresa esteja em conformidade com todas as leis Mediar e resolver conflitos entre funcionários. Processamento de salários.

Gestão de processamento salarial; Manutenção e actualização de processo de cadastro pessoal; Acompanhamento dos processos disciplinares, por forma a manter actualizados os ficheiros do pessoal; Supervisionar e assegurar as formalidades administrativa de vinculação e desvinculação; Processo administrativo de recruta...

Implementação de Processos administrativos e procedimentos internos, responder às perguntas ou solicitações internas e externas relacionadas ao RH e fornecer assistência. ● Gestão dos acidentes de trabalho e seguros de saúde, gestão do processamento de salário. ● Gestão dos serviços gerais descritivo de funções para...

Gestão dos processos de Recursos Humanos; Suporte nos processos administrativos e financeiros; Garantir o bom uso de ferramentas de vendas e satisfação de clientes; Promover boa comunicação interna e com o mercado; Implementar a digitalização de documentos e processos; Participar de treinamentos para aprimorar conhe...

Processamento salarial (Primavera V10) Implementação e acompanhamento dos processos de RH (recrutamento e seleção, monitorização de avaliação de desemprenho, e clima organizacional) Acolhimento e Integração de novos Colaboradores (Contrato de Trabalho). Processo disciplinar e Fecho de Contas. Recrutamento e Selecç...

A KAZI VERDE – Engenharia e Consultoria está à procura de um Técnico de Recursos Humanos para integrar nossa equipe de forma contínua. O profissional será responsável pela gestão completa de RH, desde recrutamento até a gestão de documentos de pessoal. Responsabilidades: - Conduzir processos de recrutamento e seleç...

Recrutamento e Seleção: Conduzir processos de recrutamento e seleção para diversas posições na empresa; Analisar e descrever cargos, planejar e divulgar vagas, triagem de currículos, entrevistas, e avaliação de candidatos; Participar na integração de novos colaboradores; Executar o processo de recrutamento interno, ...

Gestão Administrativa • Organiza, implementa e acompanha o cumprimento de políticas relacionadas com a(s)/o(s): • Elaboração dos processos individuais dos trabalhadores de acordo com o conteúdo definido e tipo de pasta; • Actualização dos processos individuais; • Fiscalização da conformidade dos processos de Adminis...

Responsabilidade da função: Organiza, constitui e dirige a sua equipa. Assegura as manutenções preventivas para o bom funcionamento da fábrica de acordo com o plano de manutenção estabelecido e do bom funcionamento de todas as energias e fluídos da Fábrica onde está alocado. 1- SEGURANÇA Assegura a segurança total ...

 Apoiar os coordenadores de projectos a integrar os sistemas de M&A durante a concepção e implementação do programa.  Apoiar os coordenadores de projectos a desenvolver e/ou manter e melhorar a recolha de dados quantitativos e qualitativos para elaborar relatórios sobre os indicadores de produção e de resultad...

Organização  Organiza, implementa e acompanha as actividades relacionadas com o(s)/a(s):  Descrição, análise e qualificação de funções, sua validação pelos superiores hierárquicos e divulgação junto dos interessados;  Actualização, validação e publicação de organogramas;  Validação das fichas de objectivos; pelo...

As principais responsabilidades do Responsável do Departamento de Capital Humano incluem: Desenvolver e implementar estratégias de gestão de recursos humanos alinhadas com os objetivos da empresa. Supervisionar o processo de recrutamento e seleção para atrair talentos que se encaixem na cultura e nas necessidades ...