RH Process & Com Emprego em Angola

O Gerente de Administração e Gestão será responsável por garantir a eficiência operacional da Kamili LDA, gerenciando processos administrativos, financeiros e de recursos humanos. Este papel envolve a otimização de operações, o apoio à equipe e a implementação de estratégias para melhorar a produtividade e a rentabi...

Experiência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, remuneração e benefícios. Familiaridade com ambientes multiculturais e gestão de equipes diversificadas. Habilidades Técnicas: Sólido conhecimento da legislação trabalhista e das melhores práticas de RH. Experiência na criaçã...

Processamento de salário; Cálculos de fecho de contas; Processos disciplinares; Gestão da Assiduidade e Férias.

Prestação de suporte administrativo para executivos de Recursos Humanos; Manter actualizados os ficheiros de cadastro dos funcionários; Apoiar o processamento salarial mensal; Participar no processamento de Admissão / Demissão; propriamente, envio de Contratos de trabalho para homologação no MAPTESS, emissão de Cert...

Recrutamento e Integração: Revisar currículos e entrar em contato com potenciais candidatos; Conduzir processos seletivos, incluindo avaliações e entrevistas; Desenvolver programas de integração e iniciativas de treinamento para colaboradores; Implementação de Processos de RH: Implementar processos de RH na organiza...

Missão | Coordenar e liderar a função de Processamento Salarial, assegurando o correto processo de payroll de todas as empresas do mercado de Angola, gestão de cadastro, gestão de admissões e de saídas. Principais responsabilidades | Executar e supervisionar o processo mensal de processamento salarial; Assegurar os ...

Reuniões iniciais e contínuas com o cliente para entender as metas de recrutamento, valores e cultura organizacional. Colaborar para definir e documentar os perfis ideais dos candidatos, alinhados às metas de longo prazo da empresa. Identificar tendências de mercado para sugerir melhorias nos processos de recrutamen...

Recrutamento e seleção, Processamento de salario

Técnico de recursos humanos Implementar e gerir a política de Recursos Humanos da empresa, assegurando o alinhamento com as diretrizes organizacionais e com a legislação vigente, além de promover uma gestão eficiente e estratégica das atividades relacionadas aos colaboradores e à cultura organizacional.

Gestão de processamento salarial; Manutenção e actualização de processo de cadastro pessoal; Acompanhamento dos processos disciplinares, por forma a manter actualizados os ficheiros do pessoal; Supervisionar e assegurar as formalidades administrativa de vinculação e desvinculação; Processo administrativo de recruta...

Gestão de Recrutamento e Seleção; Coordenar processos de recrutamento, desde a definição de perfis até a integração de novos colaboradores, garantindo a atração de talentos alinhados à cultura da empresa; Desenvolvimento de Talentos: Implementar programas de treinamento e desenvolvimento, promovendo a capacitação e ...

Disseminar e implementar as diretrizes, políticas e sistemas Supervisionar o cumprimento das normas de trabalho e políticas internas da empresa; Garantir a aplicação das leis locais e procedimentos da empresa em relação ao ambiente de trabalho e segurança; Garantir eficiência, eficácia e controle de custos de mão d...

Principais Responsabilidades: Desenvolvimento Estratégico: Criar e implementar políticas de recursos humanos que apoiem a missão e os objetivos da empresa; Colaborar com a alta gestão para alinhar a estratégia de RH às necessidades de negócios. Gestão de Talentos e Cultura Organizacional: Supervisionar processos de ...

Assegurar as atividades de gestão e administração de pessoal, incluindo a elaboração do contrato de trabalho, de acordo com as leis nacionais e internacionais, acordos laborais e acordos sindicais Garantir o cumprimento das obrigações contratuais individuais Garanta os cálculos salariais mensais Cumprir obrigações f...

Desenvolver e implementar estratégias de RH; Recrutamento e Seleção; Assegurar que a empresa esteja conforme todas as leis; Mediar e resolver conflitos entre funcionários; Processamento de salários.

Coordenadrora de R.H licenciada em Coordenadrora de R.H licenciada em gestão de R.H Domínio do pacote office( word,excel ); Gestão de processamento salarial; Admissão e cadastramento dos funcionários no software INFFORH Elaboração de folha salarial, cálculo dos descontos e acréscimo Cálculo de contas finais, indemi...