Empresa de Gestão e Recursos Humanos Emprego em Angola

Elaborar e cumprir o plano de trabalho segundo o plano pedagógico do curso Coordenar Orientar Dirigir Ministrar o ensino da sua disciplina, cumprir integralmente o programa e a carga horaria Zelar pela aprendizagem dos académicos

Elaborar e cumprir o plano de trabalho segundo o plano pedagógico do curso Coordenar Orientar Dirigir Ministrar o ensino da sua disciplina, cumprir integralmente o programa e a carga horaria Zelar pela aprendizagem dos académicos

Avaliação de Desempenho; Gestão de Carreira; Programa de Gestão de Talentos; Plano de Sucessão (transmissão de conhecimentos).

Planeia, supervisiona e mantem o registo de toda a actividade dos projectos, assegurando que todas as actividades, previstas e imprevistas, são executadas de forma competente, eficiente, atempada e segura, desde o seu início até ao seu fim; Compara o plano elaborado (previsto) com o decorrer das actividades; Inspec...

 Fornecer subsídios para conceitualização, desenvolvimento, planificação, coordenação e implementação das atividades do Hub no país;  Desenvolver relacionamentos com as principais partes interessadas locais (sector privado, público, agências doadoras / e de desenvolvimento, nos órgãos do governo dos Estados Unidos...

Apoiar a introdução de dados, compilando relatórios de campo para actividades programáticas e relatórios no TAMIS; Esboços de relatórios ou outros produtos de comunicação para análise pelo representante local (CR) / equipe técnica do país; Fornecer apoio de coordenação entre o pessoal de Pretória sobre as equipas d...

Apoiar a introdução de dados, compilando relatórios de campo para actividades programáticas e relatórios no TAMIS; Esboços de relatórios ou outros produtos de comunicação para análise pelo representante local (CR) / equipe técnica do país; Fornecer apoio de coordenação entre o pessoal de Pretória sobre as equipas d...

• Realizar trabalhos administrativos nas áreas de recursos humanos, finanças, logística e de administração geral. • Atender ao publico, interno e externo; • Fazer programas de angariação de Novos Clientes; • Dominar telefones digitais e redes sociais; • Fazer e atender chamadas telefónicas obtendo e fornecendo infor...

Supervisionar, em função dos grupos, a equipa de controlo interno e participar no processo de implementação das novas normas e regulamentos. *Participar na definição da estratégia da empresa (e sua declinação operacional), coordenando as comunicações financeiras , e supervisionar a auditoria interna as questões...

Supervisionar o Dpt. de RH; Melhorar as práticas de RH da empresa; Apoiar a gestão da empresa no aumento da productividade; Dirigir os procedimentos administrativos ligados a área de RH; Desenvolver políticas de retenção de colaboradores.

-Responsável por estabelecer estratégias de desenvolvimento de negócios a nível nacional e regional; -Responsável pela gestão orçamental do Departamento de Desenvolvimento de Negócios; -Manter uma visão geral do mercado como responsável de Marketing da empresa; -Trabalhar directamente com o Departamento das Finanças...

Apoiar na implementação e desenvolvimento de políticas específicas, processos e procedimentos, de acordo com a estratégia corporativa de RH da Empresa; Definição da estratégia de Employer Branding, com vista a adoptar práticas e técnicas para promover a organização junto dos seus colaboradores e do mercado, por form...

Supporting the operations team; Will be responsible for providing generalist, proactive support on a range of HR issues such as performance management, absence management, conduct and capability issues, reward, resource planning and talent management strategy for the business; Helping to support the business unit...

Controlo do absentismo dos colaboradores; Elaboração do plano de férias anual e seguimento das mesmas; Acompanhamento das renovações de contratos dos colaboradores e prestadores de serviço; Extração e distribuição dos recibos de salários; Elaboração de declarações de serviço; Entrega das declarações de rendimentos a...