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Conselheiro de Recursos Humanos

SEADRILL ANGOLA LDA - Luanda, Luanda

Já só tem 29 dias para se candidatar

Contrato

Tipo contrato
A definir
Oferta aberta até
24/08/2021

Descrição

Cargo
Conselheiro de Recursos Humanos
Número de vagas
1
Descrição da função

Seja um Conselheiro de RH dedicado, apoiando e coordenando a gestão de pessoas;
Responsável pelo processo de ponta a ponta do ciclo de vida do funcionário, incluindo recrutamento, avaliação e gestão de desempenho, engajamento do funcionário, aprendizagem e desenvolvimento e planejamento de sucessão de acordo com os regulamentos da empresa e as leis trabalhistas locais;
Faça parceria com a equipe de gerenciamento da plataforma, fornecendo soluções proativas para garantir a tripulação adequada e a integração da tripulação;
Comunique-se e colabore com as equipes de RH globais e regionais;
Responsável por processar e fornecer suporte no pedido de visto / autorização de trabalho, exame médico, requisitos do cliente, reclamações de despesas;
Coordenar e gerenciar agências garantindo que a equipe da tripulação tenha o suporte necessário;
Supervisionar e garantir o processamento de alterações de atribuição de funcionários;
Garantir a manutenção de dados pessoais, pessoal adequado e registro de todas as informações relevantes no banco de dados de RH;
Mantenha o foco no controle de custos e relate o desvio do quadro de funcionários em relação ao orçamento;
Sistemas de gerenciamento de dados de funcionários: Oracle, Cornerstone, SkillsVX, etc;
Contribuir em projectos internos trabalhando multifuncionalmente em uma organização matricial acelerada;
Desempenhar outras funções conforme designado.

Requisitos

Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
3 Anos
Nacionalidade
Angola
Línguas
Português, Inglês
Area funcional
Competências
Não definido
Aptidões necessárias

Diploma em Recursos Humanos / Administração de Empresas ou equivalente;
É necessário fluência e boa comunicação no idioma inglês;
Mais de 3 anos de experiência em RH, com experiência preferencial em empresas de perfuração e indústria global de petróleo e gás;
Experiência em recrutamento de alto volume é uma vantagem;
Experiência em colaboração com várias localizações geográficas;
Conhecimento geral do processo de RH, como recrutamento, relações com funcionários, gestão de desempenho, processo disciplinar, planejamento de sucessão, HRIS, treinamento e desenvolvimento, etc;
Excelentes habilidades interpessoais, de comunicação e de influência;
Capacidade de multitarefa;
Engenhoso;
Boa rede e gerenciamento de partes interessadas;
Um solucionador de problemas comprovado, tenaz em chegar a uma solução;
Mentalidade altamente analítica e orientada para os detalhes;
Excelente gerenciamento de tempo e habilidades de priorização, com um senso de urgência adequado;
Abordagem orientada para a equipe de apoio, com uma atitude positiva e positiva;
Capaz de identificar e implementar iniciativas de melhoria;
Proativo e orientado, pode efectivamente antecipar desafios futuros e identificar opções para lidar com eles;
Alto nível de integridade e responsabilidade.

Empregador

Nome do empregador

SEADRILL ANGOLA LDA

Sobre a nossa empresa

Seadrill is a leading deepwater drilling company operating in 15 countries across five continents. We’ve grown from a $300m investment in 2006 to a multi national respected global Drilling Contractor, multiple listed. Our ambition doesn’t stop there. We have big plans for the future – and we want you to be part of them.

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