Emprego em recursos humanos em Angola

Prestar orientação direta a colaboradores e ex-colaboradores em assuntos relativos a recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, benefícios, folha de pagamento e rotinas de pessoal; Cadastrar as inclusões de funcionários e dependentes nos benefícios oferecidos pela empresa, gerando as documentações envol...

Gerir os Salários e Benefícios; Assegurar que todos os colaboradores estejam incluídos no sistema de seguro; Planificar e Coordenar todas as actividades de segurança e higiene no trabalho; Criar condições sobre higiene e segurança no trabalho em todos os escritórios; Garantir a integridade e fiabilidade da informaç...

• Dar suporte e aconselhar proactivamente a direcção da empresa sobre a gestão das suas equipas, considerando todos os desafios que envolvem os seus departamentos, sob o ponto de vista dos recursos humanos; • Planear e coordenar processos de recrutamento e selecção.

Disponibilidade para deslocações às outras províncias, sempre que necessário.

Garantir as actualizações da base de dados; Gerir o recrutamento do pessoal em função das necessidades definidas pela Direção; Aconselhar e assistir à Direcção-Geral nas problemáticas de RH quando for necessário; Supervisionar as áreas na realização da avaliação de desempenho anual; Assegurar a gestão da formação pr...

Garantir o correto gerenciamento e execução do Planejamento Financeiro anual (projeção de fluxo de caixa, orçamento empresarial, DRE, análise de investimentos), Analisar e otimizar custos; Organizar procedimentos e rotinas do setor financeiro. Analisar mensalmente os relatórios gerenciais (DRE, Fluxo de caixa, posi...

Funciona na dependência hierárquica do responsável de topo; Participa na elaboração da Estratégia da Organização em alinhamento com objetivos e planos de negócios; Responsável pela elaboração, implementação e desenvolvimento da Política de Recursos Humanos da Organização.

Auxiliar na atividade de recrutamento e seleção, prestando apoio em dinâmicas de grupos e em entrevistas; Participa nas rotinas de treinamento e desenvolvimento, administração de salários e benefícios e planos de carreira.

Recrutamento de candidatos qualificados de todos os recursos disponíveis, e agências externas de recrutamento, asseguram a administração, indução e treinamento de novos funcionários; Relações com funcionários, queixas e acções disciplinares; interface com os representantes locais dos trabalhadores e autoridades públ...

Colaborará com a Instituição no regime part-time.

Disponibilidade Imediata.

Tarefas habituais para esta função.

Processamento de salários; Gestão de dados biométricos; Criação de várias planilhas ligadas as várias áreas que constituem a empresa; Dominar Tabelas dinámicas; Dominar Gráficos; Dominar Macros;

Estágio curricular ou de aproximação à vida activa.

Auxiliar os responsáveis diretos nas tarefas administrativas, controlo e gestão de recursos humanos; Realizar avaliações de desempenho, planeamento de carreira e optimização do tempo; Prestar apoio e informações aos colaboradores da instituição no que diz respeito aos assuntos de expediente laboral; Conferir as f...

Responsável por processamento salarial, contratações e demissões, gestão de equipe e todas as funções que envolve o Recursos Humanos.

Profissional responsável por auxiliar o seu superior nas tarefas envolvidas na organização e controle de recursos humanos, através da definição de normas e políticas, que visem dotar a empresa de uma força de trabalho qualificada e eficaz.