Empresa de Gestão e Recursos Humanos Emprego em Angola

Organizar o desenvolvimento de sistema de recrutamento; Dominar a legislação trabalhista local; Responsável pelas operações de RH e tarefas diárias; Responsável pela disciplina local e relacionamento com outros departamentos, Lidar com disputas contratuais de trabalho.

Habilidades professionais de gestão de recursos humanos; Capacidade de resolução de problemas; Boa capacidade analitica;

Auxiliar os responsáveis directos nas tarefas administrativas, controlo e na gestão de Capital Humano; · Auxiliar o Departamento no processo de triagem, entrevistas, selecção e recrutamento de novos colaboradores; · Participação na elaboração do Plano de Desenvolvimento do Capital Humano; · Efectuar o levantament...

Otimizar processos e agir como um facilitador na equipe, delegando tarefas, auxiliando os colaboradores, organizando cronogramas, objetivos e metas.

Responsável por realizar os processos de todo o departamento pessoal que abrange desde o controlo de assiduidade dos colaboradores até ao pagamento de salários. Apoiar a execução da contratação de colaboradores, controle de presenças e faltas, apontamento quanto a direitos a serem exercidos pelos colaboradores (fér...

• To effectively handle the human resources functions efficiently and according to deadlines. • Responsible for working closely with Operations Management to draw up training and succession plans in line with the contract commitment and local content regulations. Lead strategy on local compensation and...

Condução de Entrevistas de recrutamento e selecção; Elaboração e divulgação de anúncios de acordo com a política da empresa; Triagem e validação de perfis; Agendamento e condução de entrevistas; Elaboração dos relatórios de entrevista para envio às áreas contratantes; Gestão e acompanhamento dos processos junto do c...

Gerência e planos de estratégia de negócios de longo e curto prazo;~ Implementação de planos de negócios; planos de políticas de vendas e ‘marketing’; Logística e gerenciamento de compras internacionais e locais.

Gerir o capital humano da empresa, nas suas diversas áreas específicas da função em causa; Apoio na coordenação da gestão/planeamento das necessidades de admissão e demissões de pessoal, bem com o seu castramento no Primavera; Gestão e controlo dos contratos de trabalho, normas e procedimentos; Gestão de controlo de...

Planeamento, desenvolvimento e gestão de processos de recrutamento; Elaboração/ actualização do Qualificador Ocupacional e Regulamento Interno; Gestão e acompanhamento de quadros expatriados (Vistos e posterior integração na Empresa); Acompanhamento e gestão de processos (acidentes de trabalho, inss, maptss); Criaçã...

Elaboração de contratos de trabalho (Isto é feito com a ajuda do nosso escritório de advocacia); Due diligence em novos funcionários; Gerenciamento de arquivos pessoais de funcionários; Agendamento de Voos de/para Offshore; Agendamento/Acompanhamento de Medicamentos obrigatórios (TB, Drogas e Alcoólicas); Agendar/a...

Desenvolvimento e implementação de estratégias de RH e iniciativas candidatas com a estratégia de negócios geral; Fazer recrutamentos, entrevistas; Processamento de salários; Bom conhecimento do tratamento de IRT e Seguranca social; Resolver os conflitos e outros litígios; Conhecimento perfeito da LGT; Processos dis...

Desenvolver e implementar estratégias e iniciativas de RH alinhadas com a estratégia empresarial global; Gestão de pontes e relações com os funcionários, abordando exigências, queixas ou outras questões; Gerir o processo de recrutamento e selecção; Apoiar as necessidades actuais e futuras das empresas através do des...

Provides support to employees and managers; Dedicates face time to ensure employee support through interaction and feedback; Organize and conduct employee information meeting on employment policies, benefits, and compensation; Act as first point of contact for employees regarding employee relations issues/concerns a...

Condução de Entrevistas de recrutamento e selecção; Elaboração e divulgação de anúncios de acordo com a política da empresa; Triagem e validação de perfis; Agendamento e condução de entrevistas; Elaboração dos relatórios de entrevista para envio às áreas contratantes; Gestão e acompanhamento dos processos junto do c...