Emprego em recursos humanos em Angola

Auxiliar na Elaboração e Gerência de Trabalho; Auxiliar no processo de folhas de Mapas Salariais; Executar outras tarefas compatíveis com as exigências da função.

Controlar a disciplina entre os trabalhadores de forma eficiente. Eficiente na resolução de conflitos, ser bom comunicar Controlar o registro de atendimento diário, incluindo turnos, horas extras, licenças e feriados. Processamento de salários (cálculos salariais mensalmente junto com horas extras, deixar registros ...

Apoio na elaboração dos mapas de férias; Apoio no preenchimento de guias médicas (para encaminhamento às clinicas); Apoio nos processos disciplinares; Apoio no processamento de salários; Apoio no processo de para abertura de Conta Salários; Apoio na Recolha dos mapas de assiduidade e folhas de horas extras, dados p...

• Develops organization strategies by identifying and researching human resources issues, contributing information, analysis, and recommendations to organization strategic thinking and direction, establishing human resources objectives in line with organizational objectives. Maintain company organization charts and ...

Controlar a disciplina entre os trabalhadores de forma eficiente. Controlar o registro de atendimento diário, incluindo turnos, horas extras, licenças e feriados. Processamento de salários (cálculos salariais mensalmente junto com horas extras, deixar registros conforme legislação em vigor). Elaborar procedimentos e...

Descrição da função O candidato assumirá a direção da empresa, pelo que assumirá responsabilidades a todos os níveis, nomeadamente: Estratégia Como máximo responsável do negócio, espera-se que o candidato/a possa traçar e implementar uma estratégia de crescimento para a empresa. Esta definição estratégica deverá ab...

responsável por buscar inicialmente profissionais para uma posição e, por meio de uma análise detalhada e aprofundada, selecioná-los de acordo com as expectativas dos gestores e da organização. Durante o processo, o profissional deve efetuar um bom planejamento da vaga ofertada com o gestor, necessitando ainda elabo...

-Gestão diária do Quadro de Trabalhadores em termos de férias, ausências, faltas; Registo de trabalhadores no Ministério do trabalho; -Gestão de Contratos de Trabalho e Renovações; -Gestão de arquivos Físico; -Acompanhar e controlar as rotinas de trabalho da empresa; -Auxiliar na condução dos processos operacionais ...

Recrutamento e Seleção (interno/externo); Acolhimento e Integração de novos colaboradores; Elaboração e gestão de mapas de ausências e férias; Processamento de Prémios, controle de absentismo; Elaboração de mapas com os principais indicadores; Controle do Caixa para despesas correntes; Controle dos mapas de despesas...

Gestão de Recuros Humanos Processamento de salarios Processamento INSS Conformidade Legislação laboral

Executar procedimentos administrativos, manutenção no cadastro dos colaboradores, áreas funcionais sob a sua responsabilidade. Garantir que a informação para o processamento seja fiável e esteja disponível nos prazos fixados. Verificar regularmente os registos de tempo por análise das mensagens de alerta do sistema,...

Assistente de Recursos Humano

Desenvolver e implementar uma estratégia para os Recursos Humanos da empresa, de acordo com o plano de negócios da mesma; Fornecer informação e relatórios sobre todos os indicadores dos Recursos Humanos (ex: taxa de absentismo, custo de cada contratação, horas de formação por colaborador, etc.); Coordenar todo o pro...