Técnico de Recursos Humanos Emprego em Angola

Gerenciamento de recursos do departamento, incluindo equipe, treinamento e gerenciamento e desenvolvimento de desempenho; Coordenação de todo o pessoal de inspecção para atender aos requisitos do projecto; Garantir que o equipamento e o estoque de consumíveis sejam adequados para atender aos requisitos do projecto; ...

Acompanhamento do estado dos pedidos de encomendas e entrega das mesmas; Assegurar o tratamento documental administrativo na área das compras; Controlar contas a pagar, receitas e emitir notas fiscais,factura e recibos; Garantir a qualidade das entregas aos clientes, Realizar processos de recebimentos pagamentos e c...

Supervisiona a preparação e planeamento da manutenção e reparação eléctrica, assegurando que os equipamentos estão em boas condições e as tarefas levadas a cabo pelos seus subordinados são executados em observância das normas e políticas de segurança da Companhia e do Cliente. Planeia, supervisiona e mantém o regist...

Dar formação de Primavera aos clientes Parametrização do sitema Assistência técnica

1 - Elaboraração de mapas de controlo dos colaboradores em período experimental e emissão de alertas; 2 - Tratamento das informações ligadas aos estagiários e o seu devido enquadramento; 3 - Relação com o exterior (Centros de formação profissionais, INEFOP, empresas de desenvolvimento de softwares de serviços de R...

Assegurar o apoio administrativo à Direção; Assegurar o processamento e a organização da informação administrativa, técnica e/ou financeira, de modo a otimizar o desempenho da respetiva Direção; Controlo de Faturação e Cobranças; Gestão de Pessoal e Apoio Logístico.

Empresa ligada ao sector de Televisão e Audiovisual pretende identificar por nosso intermédio: Responsável Técnico de Produção (1 Vaga para Estúdio e 1 Vaga para Exterior) M/F Luanda - Angola Pretende-se perfil com: Mínimo de 10 anos de experiência na função de Responsável Técnico de Produção (Estúdio e Exterior);...

Coordenação e desenvolvimento das políticas de RH das Empresas, nomeadamente no que respeita a: • Admissões/demissões; • Gestão contratual; • Controlo da efectividade e assiduidade; • Processamento salarial; • Mapa de férias; • Demais expediente associado ao bom funcionamento do departamento;

O Responsável de operações vai ser profissional responsável por toda manutenção da engrenagem que garante o andamento correto das funções de apoio técnico da empresa. Diferente do Diretor Técnico que é o profissional que organiza, planeja e orienta o uso dos recursos técnicos, tecnológicos e humanos da empresa, bus...

Assegurar o departamento de RH; Desenvolver um mecanismo de controle de pessoal; Propor soluções para melhorar assiduidade e combater o absentismo; Melhorar, em combinação com o departamento comercial; Realizar inquéritos regulares de motivação; Desenvolver métricas-chave para estudar e analisar as actividades acima...

Contacto directo com clientes; Desenvolvimento de propostas comerciais; Elaboração de tenders; Manutenção de base de dados; Outras tarefas compatíveis com o cargo.

Processamento de Salário Gestão Documental; Gestão do Pessoal; Trabalhos Administrativos dentro de departamento e Similares.

executa tarefas administrativos em apoio à gestão dos recursos humanos da empresa, compreendendo o atendimento de funcionários, controlo do ponto para efeitos de folha de pagamento, coleta e encaminhamento de documentos para contratação de pessoal, recepção de candidatos e currículos para preenchimento de vagas, ins...

Gestão da Frota de todo o Grupo (responsável pela verificação do estado de conservação da frota e pelo processo de reparação e conservação, seguros, atribuição das viaturas aos condutores, controlo e reporte do estado das viaturas e sua localização GPS); Coordenação e Acompanhamento da Operação Diária junto do coord...

SALES MANAGER (m/f) ANGOLA EMPRESA MULTINACIONAL COM PRESENÇA EM 23 PAÍSES DE ÁFRICA ESTÁ EM PROCESSO DE INSTALAÇÃO EM ANGOLA, E PRETENDE ADMITIR PARA OS SEUS QUADROS: 1 SALES MANAGER • Será responsável por atingir os resultados de vendas de uma equipa composta por 5 Supervisores e 500 agentes / vendedores na pro...

 Gerir formações internas e externas;  Fazer o levantamento de necessidades de formação e realizar o planejamento das formações, executando a formação e avaliação pós-treinamento;  Coordenar os programas de formação e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa;  Implementar e manter actualizados o...

Processamento de Salário Gestão Documental; Gestão do Pessoal; Trabalhos Administrativos dentro de departamento e Similares.