• Responsável pelo processo de admissão/demissão, nomeadamente, inscrição de colaboradores na Segurança Social, enviar os contratos para homologação no Centro de Emprego e trimestralmente envio do mapa de cessações ocorridas; • Arquivo, gestão e acompanhamento de todos os processos individuais dos empregados, obede...
Supervisionar diariamente o bom funcionamento da loja, definindo a estratégia global a prosseguir, visando o cumprimento de objectivos no âmbito da Política Comercial, Produto e Controlo de Gestão; Responsável pela definição de objectivos quantitativos e qualitativos em colaboração com o Gerente de Loja; Gerir e g...
Participar na elaboração dos procedimentos Recursos Humanos e promover o seu cumprimento; Criar e manter actualizada a base de dados de RH e os ficheiros dos trabalhadores de modo a assegurar a utilização estrita e confidencial de todos a informação; Colaborar na elaboração do orçamento anual da respectiva área e n...
Objectivo Principal: Gerir as operações diárias de diversos serviços da empresa, garantindo que as necessidades administrativas da organização são atendidas. Tarefas Principais: - Selecionar e gerir as relações com os fornecedores para garantir padrões de qualidade nos serviços, p.e.: serviços de limpeza -Gestão das...