Técnico de Recursos Humanos Emprego em Angola

Fazer o controlo contínuo dos meios humanos e equipamentos alocados ao projecto; dar apoio técnico e formação “on site” à supervisão de campo alocada; aplicar os procedimentos e processos definidos, tanto pela empresa como pelo cliente; fazer cumprir a especificação técnica do cliente; realizar cronogramas, relatóri...

Processamento salarial no primavera; Elaboração de contratos e gerência do pessoal; Controle de assiduidade e de contratos; Elaboração da folha de INSS eletrónica e geração das guias de pagamento; Gerir inscrição do pessoal junto ao INSS(vincular e desvincular).

 Fornecer subsídios para conceitualização, desenvolvimento, planificação, coordenação e implementação das atividades do Hub no país;  Desenvolver relacionamentos com as principais partes interessadas locais (sector privado, público, agências doadoras / e de desenvolvimento, nos órgãos do governo dos Estados Unidos...

Avaliação de Desempenho; Gestão de Carreira; Programa de Gestão de Talentos; Plano de Sucessão (transmissão de conhecimentos).

 Fornecer subsídios para conceitualização, desenvolvimento, planificação, coordenação e implementação das atividades do Hub no país;  Desenvolver relacionamentos com as principais partes interessadas locais (sector privado, público, agências doadoras / e de desenvolvimento, nos órgãos do governo dos Estados Unidos...

Apoiar a introdução de dados, compilando relatórios de campo para actividades programáticas e relatórios no TAMIS; Esboços de relatórios ou outros produtos de comunicação para análise pelo representante local (CR) / equipe técnica do país; Fornecer apoio de coordenação entre o pessoal de Pretória sobre as equipas d...

Apoiar a introdução de dados, compilando relatórios de campo para actividades programáticas e relatórios no TAMIS; Esboços de relatórios ou outros produtos de comunicação para análise pelo representante local (CR) / equipe técnica do país; Fornecer apoio de coordenação entre o pessoal de Pretória sobre as equipas d...

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• Realizar trabalhos administrativos nas áreas de recursos humanos, finanças, logística e de administração geral. • Atender ao publico, interno e externo; • Fazer programas de angariação de Novos Clientes; • Dominar telefones digitais e redes sociais; • Fazer e atender chamadas telefónicas obtendo e fornecendo infor...

– Acolhimento e integração; – Criação e administração de processos individuais; – Gestão de assiduidade e férias; – Processamento de salários; – Inscrição de trabalhadores no INSS; – Elaboração de mapas de IRT E SS; – Elaboração do Rent, mapas de Férias; – Gestão de seguro de acidente trabalho; – Realização de entre...

Recrutamento e selecção de pessoal; Acolhimento e integração de novos funcionários; processamento salarial; elaboração, análise e homologação de contratos de trabalho; entre outros.

• Acompanhamento do programa de avaliação de desempenho; • Recrutamento e selecção; • Coordenação do plano de formação; • Contencioso laboral (Instauração de processos disciplinares e conexos).

-Responsável por estabelecer estratégias de desenvolvimento de negócios a nível nacional e regional; -Responsável pela gestão orçamental do Departamento de Desenvolvimento de Negócios; -Manter uma visão geral do mercado como responsável de Marketing da empresa; -Trabalhar directamente com o Departamento das Finanças...

Apoiar na implementação e desenvolvimento de políticas específicas, processos e procedimentos, de acordo com a estratégia corporativa de RH da Empresa; Definição da estratégia de Employer Branding, com vista a adoptar práticas e técnicas para promover a organização junto dos seus colaboradores e do mercado, por form...

Apoiar a Gestão na avaliação de propostas e novos projectos de forma a assegurar a viabilidade dos mesmos e realizar os estudos necessários; Reunir as informações técnicas e financeiras das várias oportunidades de negócio, para a tomada de decisão dentro do objectivo e estratégia da empresa; Actualizar e desenvolver...