Elaboração do processamento salarial no sistema Primavera; Preparação de pagamentos junto das entidades bancárias; Estabelecer sistema de avaliação de desempenho e meritocracia, de acordo com o planeamento Estratégico da Direcção; Criar políticas de RH em conjunto com as diretrizes da Administração; Proceder à imple...
A reportar ao DHR, esta é uma função puramente operacional em que o profissional assumirá como missão principal a harmonização e desenvolvimento das políticas de RH da Empresa designadamente, admissões/demissões, gestão contractual, controlo da efectividade, mapa de férias, processamento salarial, e demais tarefas e...
Reportando ao Director de Recursos Humanos será responsável por assumir funções generalistas de Recursos Humanos, entre as quais se destacam o apoio à equipa operacional, controlo da efectividade, gestão contratual, gestão do mapa de férias, vistos, admissões/demissões e demais tarefas essenciais ao bom funcionament...
Este profissional assumirá como missão principal a harmonização e desenvolvimento das políticas de RH da Empresa designadamente, políticas de remuneração e benefícios, formação e desenvolvimento e avaliação de desempenho. • Gestão dos contratos de trabalho e de prestadores de serviços. • Recolha dos dados para pro...
Responsável pelo apoio a processos de recrutamento & selecção. Colocação de anúncios de emprego. Triagem curricular. Realização de entrevistas presenciais/vídeo chamada. Acompanhamento das fases de testes e entrevista com os gestores. Elaboração de relatórios de avaliação. Follow-up dos candidatos apresentados ...
A reportar ao DHR, esta é uma função puramente operacional em que o profissional assumirá como missão principal a harmonização e desenvolvimento das políticas de RH da Empresa designadamente, admissões/demissões, gestão contractual, controlo da efectividade, mapa de férias, processamento salarial, e demais tarefas e...
