Ensinar+Angola Emprego em Angola

Estágio de 3 meses; Se passar no estágio o salário são 30.000,00 AOA+almoço Horário de trabalho: de segunda a sexta das 8h:17h e sábado das 8h:12h

Estágio de 3 meses; Se passar no estágio o salário são 30.000,00 AOA+almoço Horário de trabalho: de segunda a sexta das 8h:17h e sábado das 8h:12h

Auxiliar nos registos contabilísticos, lançamentos, arquivo e organização; Fiscalidade; Controlar movimentos bancários; Controlar fluxo de caixa; Elaborar os relatórios; Emitir facturas; Realizar análise e interpretação financeira; Realizar processos de recebimentos, pagamentos e cobranças; Efectuar controlo de forn...

Respeitar e assegurar a promoção do referencial HSE da filial, no âmbito do seu dominio de actividade e responsabilidade; Respeitar e fazer respeitar as normas de segurança do Grupo, 12 Regras de Ouro, pelas empresas prestadoras de serviços e respectivas equipas; Realizar levantamentos técnicos e apresentar os mesmo...

Servir como Ponto Focal principal para recolha e divulgar documentos/informação correntes do escritório e manter a organização das informações no quadro de parede; Organizar todos arquivos/ Manter um sistema de arquivos de fácil acesso; Prestar auxilio aos demais membros, nas áreas necessidades e sempre que for requ...

Este profissional terá como responsabilidades, o atendimento telefônico Clientes, levantar necessidades de clientes, realizar proformas, outras tarefas inerentes à função.

Este profissional terá como responsabilidade gerir e acompanhar a evolução da sua secção, analisar as quebras e rupturas de stocks para um eficaz processo de encomendas e para uma boa gestão de stocks, garantir as normas de higiene e segurança obrigatórias.

Este profissional terá como responsabilidade gerir e acompanhar a evolução da sua secção, analisar as quebras e rupturas de stocks para um eficaz processo de encomendas e para uma boa gestão de stocks, garantir as normas de higiene e segurança obrigatórias.

Este profissional terá como responsabilidade gerir e acompanhar a evolução da sua secção, analisar as quebras e rupturas de stocks para um eficaz processo de encomendas e para uma boa gestão de stocks, garantir as normas de higiene e segurança obrigatórias.

Funções: -Gestão de processo de recrutamento; -Elaboração e colocação de anúncios; -Triagem curricular; -Realização de entrevistas; -Contacto com clientes; -Tratamento de processos burocráticos relacionados com a função.

Negociação de Contrato (Fidelização de novos cliente e identificação de fornecedores); Avaliação do mercado buscando sempre novas oportunidades de negocios; Gestão de clientes; Planificação de vendas; Elaboração de relatorios mensais de produtividade fazer o estudo comparativo por semestres e anuais para o Gerente ...

Analisar e controlar os indicadores de negócio da loja sobre a qual é responsável, nomeadamente ao nível das vendas, margens, quebras e stocks, definindo medidas preventivas e correctivas sempre que necessário, contribuindo assim para a maximização dos resultados da loja; Coordenar, controlar e apoiar a equipa da lo...

Analisar e controlar os indicadores de negócio da loja sobre a qual é responsável, nomeadamente ao nível das vendas, margens, quebras e stocks, definindo medidas preventivas e correctivas sempre que necessário, contribuindo assim para a maximização dos resultados da loja; Coordenar, controlar e apoiar a equipa da lo...

Analisar e controlar os indicadores de negócio da loja sobre a qual é responsável, nomeadamente ao nível das vendas, margens, quebras e stocks, definindo medidas preventivas e correctivas sempre que necessário, contribuindo assim para a maximização dos resultados da loja; Coordenar, controlar e apoiar a equipa da lo...

Analisar e controlar os indicadores de negócio da loja sobre a qual é responsável, nomeadamente ao nível das vendas, margens, quebras e stocks, definindo medidas preventivas e correctivas sempre que necessário, contribuindo assim para a maximização dos resultados da loja; Coordenar, controlar e apoiar a equipa da lo...

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Analisar e controlar os indicadores de negócio da loja sobre a qual é responsável, nomeadamente ao nível das vendas, margens, quebras e stocks, definindo medidas preventivas e correctivas sempre que necessário, contribuindo assim para a maximização dos resultados da loja; Coordenar, controlar e apoiar a equipa da lo...