Empresa de Gestão e Recursos Humanos Emprego em Angola

Dominio da lei geral de trabalho, Processamento Salarial, Cadastramento de funcionarios, Pagamento de impostos, Integração de funcionarios.

Processamento salarial; Elaboração de contratos; Planear, definir e desenvolver os processos de recrutamento; Elaboração de relatório mensal; Gestão de processo administrativo de RH; Cálculos de fins de contratos; Planear, definir e desenvolver processos de seleção (entrevistas, dinâmicas de grupos, instrumentos de ...

Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos, desde a triagem de currículos até a realização de entrevistas. Colaborar na identificação de talentos alinhados com a cultura e valores da empresa. Elaborar pareceres e relatórios sobre candidatos. Admissão e Integração: Coordenar atividades relacionadas à admi...

Gerir a Direcção de Pessoas e Competências, com objectivo de garantir as pessoas necessárias para o funcionamento e desenvolvimento da RCS ANGOLA de acordo com as estratégias da Gestão de Topo. DETALHE DAS ACTIVIDADES: • Elaborar o plano de actividades anual da Direcção; • Gerir os colaboradores e Equipas a si subor...

Licenciatura em gestão de Recursos Humanos. Experiência de 3 anos de trabalhos na área comprovada. Nacionalidade Angolanas.

Experiência de 5 anos na área comprovada Licenciado em Gestão de Recursos Humanos

Profissional que a Assegura a legalidade das admissões e contratos de trabalho; Garantir o cumprimento de obrigações legais e sociais (Segurança Social, declarações início de actividade, horários de trabalho, mapas de férias, Medicina Higiene e Segurança no Trabalho, entre outros); Efectuar a manutenção do cadastro ...

– Supervisionar e coordenar a segurança dos perímetros internos e externos do supermercado, garantindo a implementação de medidas de prevenção de roubo, vandalismo e outras atividades ilegais. – Fazer a coordenação e acompanhamento da segurança interna de modo a garantir a segurança de pessoas e bens dentro dos perí...

Atenção ao detalhe; Responsabilidade: Organização.

Processamento salarial; Elaboração de contratos; Planear, definir e desenvolver os processos de recrutamento; Elaboração de relatório mensal; Gestão de processo administrativo de RH; Cálculos de fins de contratos; Planear, definir e desenvolver processos de seleção (entrevistas, dinâmicas de grupos, instrumentos de ...

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Elaboração e divulgação de anúncios de acordo com a politica da empresa; Triagem e validação de perfis; Agendamento e condução de entrevistas; Elaboração dos relatórios de entrevista para envio às áreas contratantes; Gestão e acompanhamento dos processos junto do cliente interno e externo; Executar outras actividade...

Trabalhar com a gestão da OpCo and Ltd para avaliar as necessidades de treinamento e desenvolvimento e apoiar os programas de treinamento e desenvolvimento organizacional dos departamentos. Gerenciar e supervisionar o processo de desenvolvimento de competências para garantir que os requisitos de níveis de competênci...

Desenvolvimento Estratégico: Elaborar e implementar estratégias de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos organizacionais; Recrutamento e Seleção: Coordenar processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores; Desenvolvimento Organizacional: Fomentar o desenvolvimento contínuo dos colaboradores...

Auxiliar o gestor de RH com a gestão do trabalho; Interagir com a segurança social e a Direcção de trabalho; Manter registros de RH organizados e atualizados, incluindo arquivos de funcionários, políticas e procedimentos; Controle de presenças e faltas de funcionários ( férias, horas extras, licenças, etc); Processa...

Profissional que a Assegura a legalidade das admissões e contratos de trabalho; Garantir o cumprimento de obrigações legais e sociais (Segurança Social, declarações início de actividade, horários de trabalho, mapas de férias, Medicina Higiene e Segurança no Trabalho, entre outros); Efectuar a manutenção do cadastro ...

– Coordenar e supervisionar o controle de stocks, acompanhar os respetivos níveis, e ajustar os pedidos de reposição de artigos, garantindo a disponibilidade adequada de mercadorias, observando processo FIFO. – Implementar e manter sistemas de controle de quebras, identificando as causas e propondo soluções para red...

Profissional será responsável pelo: Processamento salarial; Inscrição dos funcionários no portal do INSS; Recrutamento, selecção e retenção de pessoal; Gestão de conflitos e gestão do Património.

. Controlo de recepção da mercadoria em armazém . Organização e supervisão das atividades que respeitam à armazenagem dos produtos, de acordo com as normas e procedimentos de qualidade, as características e as exigências dos mesmos; . Elaboração de inventários regulares e controlo de stock; . Controlo do estado do p...

. Controlo de recepção da mercadoria em armazém . Organização e supervisão das atividades que respeitam à armazenagem dos produtos, de acordo com as normas e procedimentos de qualidade, as características e as exigências dos mesmos; . Elaboração de inventários regulares e controlo de stock; . Controlo do estado do ...