Emprego em recursos humanos em Angola

Desenvolver, rever, implementar e actualizar periodicamente o processo de compensao, benefcios, programas de recursos humanos e mtodos. Preparar, processar, rever e monitorizar contratos de trabalho. Seleco e recrutamento de pessoal. Manter actualizado e organizado os arquivos pessoais. Monitorizar o processo de ava...

Idade mnima 30 anos, Feminino ou Masculino; Curso Superior ou Tcnico de Gesto de Recursos Humanos ou Psicologia do Trabalho e das Organizaes; Experincia comprovada de mais de 6 anos em Treinamento e Desenvolvimento; Dominar todos os processos de Recursos Humanos; Experincia com formao e integrao de equipes;...

Empresa de consultoria em Telecomunicaes, RH e Marketing com sede na Europa (Portugal); Vagas de Trabalho Part-Time ou Full-Time | Com ou Sem Experincia | Oferecemos Formao OnLine; Plano de Remunerao em Euros & Plano de Carreira; Possibilidade de Crescimento (Superviso de equipas comerciais para maximizao dos ...

Remunerao e salrio; Gesto de recursos humanos; Gesto de Conflitos.

Definio estratgica do Modelo de Gesto de Recursos Humanos; Promover a formao e desenvolvimento tcnico e comportamental dos colaboradores; Planeamento e organizao das aes de formao e de desenvolvimento organizacional; Definio de Poltica de Desenvolvimento de Carreiras; Monitorizar a rea Administrativa de Rec...

Processamento de salrio, recrutamento, dar formao

Gestores de recursos humanos,

Auxiliar na Elaborao e Gerir Contractos de Trabalho; Auxiliar no processo de folhas de Mapas Salariais, Executar outras tarefas compatveis com as exigncias da funo.

Auxiliar na Elaborao e Gerncia de Trabalho; Auxiliar no processo de folhas de Mapas Salariais; Executar outras tarefas compatveis com as exigncias da funo

Auxiliar na Elaborao e Gerncia de Trabalho; Auxiliar no processo de folhas de Mapas Salariais; Executar outras tarefas compatveis com as exigncias da funo.

Controlar a disciplina entre os trabalhadores de forma eficiente. Eficiente na resoluo de conflitos, ser bom comunicar Controlar o registro de atendimento dirio, incluindo turnos, horas extras, licenas e feriados. Processamento de salrios (clculos salariais mensalmente junto com horas extras, deixar registros confor...

Apoio na elaborao dos mapas de frias; Apoio no preenchimento de guias mdicas (para encaminhamento s clinicas); Apoio nos processos disciplinares; Apoio no processamento de salrios; Apoio no processo de para abertura de Conta Salrios; Apoio na Recolha dos mapas de assiduidade e folhas de horas extras, dados para os ...

Develops organization strategies by identifying and researching human resources issues, contributing information, analysis, and recommendations to organization strategic thinking and direction, establishing human resources objectives in line with organizational objectives. Maintain company organization charts and t...

Controlar a disciplina entre os trabalhadores de forma eficiente. Controlar o registro de atendimento dirio, incluindo turnos, horas extras, licenas e feriados. Processamento de salrios (clculos salariais mensalmente junto com horas extras, deixar registros conforme legislao em vigor). Elaborar procedimentos e polti...

Descrio da funo O candidato assumir a direo da empresa, pelo que assumir responsabilidades a todos os nveis, nomeadamente: Estratgia Como mximo responsvel do negcio, espera-se que o candidato/a possa traar e implementar uma estratgia de crescimento para a empresa. Esta definio estratgica dever abarcar todos os mbit...