Assertivamente Emprego em Angola

SABERES-FAZER 1. Utilizar os materiais e equipamentos necessários à execução do trabalho administrativo. 2. Utilizar as aplicações informáticas na elaboração de documentação e no registo de informação. 3. Aplicar as técnicas de registo e expedição de correspondência. 4. Identificar os diferentes tipos de documentos ...

• Elaboração de encomendas e gestão dos transportes da Empresa de forma a assegurar a disponibilidade atempada de materiais / serviços nas obras • Gestão de processos de compra: lançamento de consultas, análise de propostas e elaboração de mapas comparativos • Participação ativa nos processos de negociação com For...

Com a responsabilidade principal de inspirar, orientar e liderar a GSK Export Angola, criando uma cultura onde as pessoas podem desenvolver e dar o seu melhor e ainda trazer resultados positivos para os nossos pacientes, pessoal médico e accionistas, garantindo assim que os pacientes e consumidores tenham acesso aos...

Trabalhar na área de base de vida.

A Adding Talent Angola é uma empresa de direito angolano na área de Consultoria em Gestão de Talento, Recrutamento especializado e Formação. O nosso cliente é uma empresa multinacional do sector automóvel que pretende admitir um Coordenador de Contas a Receber: Responsabilidades -Garantir a eficiência das metodol...

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Irá ficar responsável pela realização encomendas, recepção e controlo de mercadorias. Deverá ainda assegurar uma correcta arrumação das mesmas e assegurar a distribuição aos serviços que as solicitam. Garante o cumprimento das regras de higiene e segurança e verifica se os departamentos dispõem dos produtos hoteleir...

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Formadores em várias áreas;

Executar as tarefas relacionadas as vagas.

Condições • Prestação de serviço. Valor hora ou baseado em projecto dependendo da duração dos mesmos. Funções: • Desenvolver formação em projectos de formação em Angola. Desenvolvemos um portfólio extenso de formação, recrutamos formadores para diferentes áreas. Procuramos formadores com especialização numa das seg...

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Perfil Comportamental: Excelente capacidade de Liderança; – Capacidade de Gestão de Conflitos; – Óptimas competências de Relacionamento Interpessoal; – Orientação para os Resultados e para o Cliente;- Dinâmico e Proactivo; – Autónomo; – Assertivo;

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