-Participar na elaboração dos procedimentos Recursos Humanos e promover o seu cumprimento; -Criar e manter actualizada a base de dados de RH e os ficheiros dos trabalhadores de modo a assegurar a utilização estrita e confidencial de todos a informação; -Colaborar na elaboração do orçamento anual da respectiva área e...
Elaboração do processamento salarial no sistema Primavera; Preparação de pagamentos junto das entidades bancárias; Estabelecer sistema de avaliação de desempenho e meritocracia, de acordo com o planeamento Estratégico da Direcção; Criar políticas de RH em conjunto com as diretrizes da Administração; Proceder à imple...
Formação Superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Direito ou áreas afins. Residência obrigatória no Lobito/Benguela. ou áreas circundantes. Nacionalidade Angolana (Obrigatório). Mínimo de 5/7 anos em funções de Gestão de Recursos Humanos. Conhecimentos profundos da Lei Geral de Trabalho. Experiência em ...
Atender os clientes com excelência; Executar o processo de venda desde o levantamento das necessidades do cliente , negociação , bem como a elaboração da proposta de venda directa ou através de concursos de acordo com os procedimentos da empresa; interagir com a área técnica na busca de informações pertinentes a...
A reportar ao DHR, esta é uma função puramente operacional em que o profissional assumirá como missão principal a harmonização e desenvolvimento das políticas de RH da Empresa designadamente, admissões/demissões, gestão contractual, controlo da efectividade, mapa de férias, processamento salarial, e demais tarefas e...
Reportando ao Director de Recursos Humanos será responsável por assumir funções generalistas de Recursos Humanos, entre as quais se destacam o apoio à equipa operacional, controlo da efectividade, gestão contratual, gestão do mapa de férias, vistos, admissões/demissões e demais tarefas essenciais ao bom funcionament...
Identificar as necessidades de formação e apoiar o Coordenador no desenvolvimento de abordagens com valor acrescentado à Organização, junto dos parceiros, bem como a sua implementação; Implementar a política de formação e desenvolvimento, definindo metodologias e prioridades de desenvolvimento; Controlar a avaliação...
Reportando directamente à Administração e inserida numa equipa de Secretariado, terá como principais responsabilidades: • Gestão da agenda profissional da Administração. • Preparação e elaboração de apresentações para reuniões. • Acompanhamento a reuniões. • Elaboração de relatórios. • Gestão da correspondência da...
Responsável pelo apoio a processos de recrutamento & selecção. Colocação de anúncios de emprego. Triagem curricular. Realização de entrevistas presenciais/vídeo chamada. Acompanhamento das fases de testes e entrevista com os gestores. Elaboração de relatórios de avaliação. Follow-up dos candidatos apresentados ...
Reportando directamente à Administração e inserida numa equipa de Secretariado, terá como principais responsabilidades: • Gestão da agenda profissional da Administração. • Preparação e elaboração de apresentações para reuniões. • Acompanhamento a reuniões. • Elaboração de relatórios. • Gestão da correspondência da...
A reportar ao DHR, esta é uma função puramente operacional em que o profissional assumirá como missão principal a harmonização e desenvolvimento das políticas de RH da Empresa designadamente, admissões/demissões, gestão contractual, controlo da efectividade, mapa de férias, processamento salarial, e demais tarefas e...
