Responsável por supervisionar todas as funções de recursos humanos e garantir que as iniciativas de RH estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da DP empresa Isso inclui aquisição de talentos, relações com funcionários, gestão de desempenho, treino e desenvolvimento, compensação e benefícios, e conformidade ...
Experiência comprovada na função / área, mínima de 3 anos; Formação acadêmica, mínima, ao nível do ensino médio; Conhecimentos de Microsoft Office Boa capacidade de interação e de negociação; Perfil orientado para cumprimento de objectivos e resultados; Excelente capacidade de organização e planeamento; Perfil respo...
Planeamento de Projectos de Implementação Primavera; Analisar as necessidades dos clientes, instalação, Implementação e Configuração do ERP Primavera; Dar aconselhamento aos clientes sobre a solução PRIMAVERA mais adequada para as suas necessidades, processos e conhecer em detalhes as soluções PRIMAVERA, sua arquite...
Formação tanto no campo como na sala de aula ao pessoal dos operadores/manutenção para a sua formação e compreensão técnica em elementos e ativos da fábrica; Trabalha em conjunto com o Chefe de Gestão de Ativos na criação de orçamentos anuais de manutenção entre os meses de julho a setembro a apresentar à Gestão ...
Planejamento estratégico na gestão de ativos de manutenção; Manter o arquivo organizado; Elaborar planos de trabalho que forneçam o número de pessoas necessárias, nível de habilidade técnica, horas de trabalho por nível de habilidade e informações sobre a duração do trabalho; Gestão de peças e ferramenta; Gerenciar ...