O que necessita para ser bem sucedido? Ponto fulcral no contacto directo com diferentes interlocutores nos processos dos Recursos Humanos; Certificar-se na aplicação do enquadramento da HSAQ, Ética e Compliance em termos de gestão de carreiras, particularmente no que diz respeito à protecção e confidencialidade das...
Definir objetivos para a equipe de RH e rastrear o progresso; Conceber e implementar políticas da empresa que promovem o ambiente de trabalho saudável; Desenvolver planos de remuneração e benefícios; Apoiar e sugerir melhorias para qualquer parte do processo de recrutamento; Hospedar eventos de recrutamento da empr...
Assegurar a adequação, a excelência e o desenvolvimento dos recursos humanos, em alinhamento com as exigências dos negócios do Grupo; Realizar estudos e pareceres sobre a política de recursos humanos a implementar; Desenvolver um sistema de indicadores de gestão de recursos humanos, relativamente às políticas adotad...
Responsável pelo apoio a processos de recrutamento & selecção. Colocação de anúncios de emprego. Triagem curricular. Realização de entrevistas presenciais/vídeo chamada. Acompanhamento das fases de testes e entrevista com os gestores. Elaboração de relatórios de avaliação. Follow-up dos candidatos apresentados ...
Diretor de Recursos Humanos (m/f) Luanda, Angola. Empresa nosso cliente, do sector da Construção Civil e Obras Publicas, pretende contratar por nosso intermédio um Diretor de Recursos Humanos. Missão: • Definir e implementar o plano estratégico da Direção, em alinhamento com a estratégia e objetivos da empresa, c...
O que necessita pata ser bem sucedido? É a força motriz no desenvolvimento dos colaboradores do seu perímetro, em parceria com os managers: Para definir os seus eixos de desenvolvimento e as acções adequadas (avaliações profissionais, formação, coaching, balanço individual de carreira...) Para definir os objectiv...
