Recursos Emprego em Angola

Cargo:Administrativa Financeira Pessoa com pelo menos 5 anos de experiência em trabalho administrativo e financeiro, no que refere a tesouraria, balancete, folhas de caixa, tratamento de contratos de recursos humanos, pagamento de impostos.

Missão:  Garantir o bom funcionamento das farmácias Tarefas e responsabilidades:  Gestão administrativa dos processos da equipa  Apoio ao RF na gestão da equipa e da farmácia  Gestão os stocks e as validades dos produtos  Abertura/fecho da Farmácia  Gerir a equipa em conjunto com os RF garantindo o bom funcion...

Interiorizar a estratégia da empresa O departamento de RH deve assumir como sua a estratégia organizacional da empresa para aproveitar as outras áreas da organização na consecução de seus objetivos; Conhecer a equipa A Responsável do RH deve conhecer perfeitamente os colaboradores: as suas características, habilida...

Desenvolver planos e estratégias que cubram toda a Empresa e estejam alinhados aos objectivos organizacionais; Antecipar-se a possíveis problemas em busca de solução e procura criar parcerias com outras áreas para implementar planos de acção; Fornecer consultoria estratégica sobre Estratégia Financeira, desenvolvime...

Gestão da Frota de todo o Grupo (responsável pela verificação do estado de conservação da frota e pelo processo de reparação e conservação, seguros, atribuição das viaturas aos condutores, controlo e reporte do estado das viaturas e sua localização GPS); Coordenação e Acompanhamento da Operação Diária junto do coord...

Gestão da Frota de todo o Grupo (responsável pela verificação do estado de conservação da frota e pelo processo de reparação e conservação, seguros, atribuição das viaturas aos condutores, controlo e reporte do estado das viaturas e sua localização GPS);Coordenação e Acompanhamento da Operação Diária junto do coorde...

Prestar esclarecimentos à rede de parceiros PHC; Reportar sugestões de melhoria referentes às soluções PHC; Apoiar na costumização e desenvolvimento das soluções PHC com recurso a framework.

SALES MANAGER (m/f) ANGOLA EMPRESA MULTINACIONAL COM PRESENÇA EM 23 PAÍSES DE ÁFRICA ESTÁ EM PROCESSO DE INSTALAÇÃO EM ANGOLA, E PRETENDE ADMITIR PARA OS SEUS QUADROS: 1 SALES MANAGER • Será responsável por atingir os resultados de vendas de uma equipa composta por 5 Supervisores e 500 agentes / vendedores na pro...

 Gerir formações internas e externas;  Fazer o levantamento de necessidades de formação e realizar o planejamento das formações, executando a formação e avaliação pós-treinamento;  Coordenar os programas de formação e aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa;  Implementar e manter actualizados o...

Monitorar os empregados, gerir o orçamento de seu departamento, zelando pelas políticas da empresa no cumprimento de suas melhores práticas, garantindo a qualidade de seus colaboradores dentro da legislação em vigor, atuar com foco no planejamento, gestão de carreira e de cargos e salários, estruturação de programas...

• Elaborar o plano estratégico de RH’s • identificar, atrair e reter talentos • Elaborar as linhas orientadoras para uma gestão de carreiras • Gerir Carreiras, ETc

Processamento de Salário Gestão Documental; Gestão do Pessoal; Trabalhos Administrativos dentro de departamento e Similares.

O Responsável de operações vai ser profissional responsável por toda manutenção da engrenagem que garante o andamento correto das funções de apoio técnico da empresa. Diferente do Diretor Técnico que é o profissional que organiza, planeja e orienta o uso dos recursos técnicos, tecnológicos e humanos da empresa, bus...

O Técnico será inserido no Departamento Recursos Humanos, na área Desenvolvimento, a assumir as seguintes funções: Gerir todo o processo de R&S, relativo ao enquadramento do perfil desejado; Colocar anúncios, triagens de CV´s, gestão de entrevistas, dinâmicas de grupo; Pesquisar candidatos no mercado/ redes so...

Precisamos de um colaborador(a) para desempenhar função de apoio administrativo (Cobrança juntos do clientes, Organização de arquivos, marcação de reuniões, participar da campanha de angariação de novos clientes...) , sem prejuízo de contribuir na parte operacional (Contabilidade, Recursos Humano e Fiscalidade) dos ...

RESPONSABILIDADES FUNCIONAIS Participar no planeamento e coordenação das actividades da área de Direcção de Marketing, de acordo com as linhas provenientes no plano estratégico e salvaguardando o cumprimento de todos os normativos legais, regulatórios e internos tendo como objectivo assegurar a comunicação e imagem ...