Técnico de Recursos Humanos Emprego em Angola

Processamento mensal de salários e cumprimento de todas as obrigações legais inerentes à área; Elaborar anualmente os documentos de recursos humanos necessários, previsto na legislação vigente como mapa de rent, mapa de horário de trabalho, entre outros; Elaborar declaração de serviços e documentos diversos; Tratam...

Processamento mensal de salários e cumprimento de todas as obrigações legais inerentes à área; Assegurar o tratamento das faltas, atrasos, descontos, férias, subsídios e outros recolhimentos diversos; Realizar admissões /demissões de trabalhadores; Elaborar anualmente os documentos de recursos humanos necessários, p...

Processamento mensal de salários e cumprimento de todas as obrigações legais inerentes à área. Assegurar o tratamento das faltas, atrasos, descontos, férias, subsídios e outros recolhimentos diversos; Realizar admissões /demissões de trabalhadores; Elaborar anualmente os documentos de recursos humanos necessários, p...

• Domínio do processo de desmonte, britagem e rentabilidades de produção; • Domínio das técnicas e análises das britadeiras e sua produtividade; • Conhecimento integral de todo o processo extrativo e de transformação; • Disponibilidade para trabalhar em todas as Províncias de Angola; • Determinar os recursos materia...

Prevê, organiza e controla a actividade da empresa e coordena o trabalho dos chefes de departamento e de outros colaboradores imediatos; Determina a política geral da empresa, tendo em conta a situação presente, os resultados obtidos e as previsões feitas e estabelece o programa com vista a concretização dessa polít...

Fazer acompanhamento das actividade do RH de forma eficiente, respeitando todas as obrigações Legais, Financeira e Fiscal; Gestão administrativa do pessoal (movimentos de pessoal, contratos de trabalho, gestão da assiduidade (presença/ausência e atrasos), elementos variáveis ligados ao processamento do salário, ava...

Fazer triagens e marcar entrevistas; Submeter os candidatos a testes psicotécnicos; Dar feedback aos candidatos; Gerir o enquadramento dos novos colaboradores; Fazer a gestão das formações dos funcionários; Fazer o acompanhamento do período experimental dos funcionários;

Auxiliar os responsáveis directos nas tarefas administrativas, controlo e na gestão de Capital Humano; · Auxiliar o Departamento no processo de triagem, entrevistas, selecção e recrutamento de novos colaboradores; · Participação na elaboração do Plano de Desenvolvimento do Capital Humano; · Efectuar o levantament...

 Criar escalas de trabalhos dos finais de semana e dos feriados.  Processamento de salários.  Inscrever os prestadores de serviço no portal da AGT.  Integração de recém-contratados.  Avaliação de desempenho.  Treinamento e desenvolvimento.  Rotinas operacionais de departamento pessoal.  Pagamento dos imposto...

Planeamento, desenvolvimento e gestão de processos de recrutamento; Elaboração/ actualização do Qualificador Ocupacional e Regulamento Interno; Gestão e acompanhamento de quadros expatriados (Vistos e posterior integração na Empresa); Acompanhamento e gestão de processos (acidentes de trabalho, inss, maptss); Criaçã...

Desenvolvimento e implementação de estratégias de RH e iniciativas candidatas com a estratégia de negócios geral; Fazer recrutamentos, entrevistas; Processamento de salários; Bom conhecimento do tratamento de IRT e Seguranca social; Resolver os conflitos e outros litígios; Conhecimento perfeito da LGT; Processos dis...

Condução de Entrevistas de recrutamento e selecção; Elaboração e divulgação de anúncios de acordo com a política da empresa; Triagem e validação de perfis; Agendamento e condução de entrevistas; Elaboração dos relatórios de entrevista para envio às áreas contratantes; Gestão e acompanhamento dos processos junto do c...

Planear, definir e desenvolver os processos de recrutamento; Elaborar e divulgar anúncios de emprego; Analisar a base de dados existente e proceder a contactos com colaboradores antigos; Recepcionar as candidaturas e proceder a sua triagem; Estabelecer contactos com candidatos e agenda entrevista; Planear, definir e...

Desenvolver e implementar estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios geral; Conciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas, reclamações ou outros problemas; Gerenciar o processo de recrutamento e seleção; Apoiar necessidades de negócios futuras e atuais através do dese...

Desenvolver e implementar estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios geral; Conciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas, reclamações ou outros problemas; Gerenciar o processo de recrutamento e seleção; Apoiar necessidades de negócios futuras e atuais através do dese...