Emprego em Angola

Identifying and suggest career progression and development needs; Create career progression plans for employees; Promote the organizational culture, and insure that employees take into account the company's values; Maintain accurate personnel records and ensuring compliance with labor regulations; Manage benefit...

we are looking for someone who can come into the organization and improve the way we are doing things now. Not rewrite company processes with a lot of needless rules and requirements.

Responsabilidades: Criar e desenvolver materiais visuais para campanhas publicitárias, postagens em redes sociais, eventos e outras necessidades da empresa. Trabalhar com ferramentas de design como Adobe Photoshop e Canva. Colaborar com a equipe de Social Media para garantir a consistência visual e identidade da ma...

Angariar novos clientes; Atender clientes, com principal enfoque a clientes institucionais; Elaborar os cadastros; Discutir o preço e as condições da venda, até o seu fecho; Dar assistência na pós-venda, inclusive nos cancelamentos; Participar de eventos para promoção dos produtos; Fazer visitas demonstrando produto...

Depende Hierarquicamente do Director Geral A função implica a responsabilidade por todas as vendas no mercado internacional e nacional, bem como de acompanhamento dos clientes e das ordens de compra; Tem ainda a função de planear e coordenar as atividades de marketing, tendo em conta os objetivos de vendas, planos ...

Costureiro/acima bastante experiência de corte e máquinas industriais.

Definir e implementar acções de gestão de marca, Relações-públicas, Benchmarking, Merchandising, Comunicação e Promoção; Realizar pesquisas de mercado para identificar tendências e oportunidades; Analisar métricas de desempenho de Marketing e propor soluções para optimizar resultados; Organização e gestão de eventos...

Gestão de Talentos: Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para atrair e reter talentos de alto nível. Gerenciar processos de recrutamento, seleção e integração de novos funcionários. Responsável pela triagem de currículos, condução de entrevistas e realização de testes. Desenvolver e manter parceria...

To provide comprehensive support to Weber Angola on Supply Chain and Logistics planning Key Accountabilities; Strategically execute the plan and manage logistics, warehouse, transportation and customer services; Direct, optimize and coordinate with logistic manager full order cycle; Liaise and support legitimatizati...

Fornecer aos funcionários da produção, orientação, direcção e supervisão para apoiar as operações e metas departamentais. - Gerir a lista de pendências, a entrega dentro do prazo e as agendas dos funcionários. - Acompanhar as taxas horárias diariamente e reportar ao GM e ao Gerente de Estimativas quaisquer tr...

Reporta ao responsável pela Administração e Finanças; Reestruturar o Departamento de Recursos Humanos; Desenvolver e implementar uma estratégia para os Recursos Humanos da empresa, conforme o plano de negócios da mesma; Produzir e fornecer informação e relatórios sobre todos os indicadores dos Recursos Humanos (ex: ...

Dirigir e propor, de acordo com as diretrizes gorais, os procedimentos aplicáveis a gestão: - Coordenar os aprovisionamentos, processos de compras e instalações, supervisionando a manutenção preventiva e corretiva das instalações da empresa.

Desenvolver e implementar estratégias de marketing Gerenciamento de campanha Criação e gerenciamento de conteúdo Parcerias e Colaboração Pesquisa e Análise de Mercado Promoção de Eventos Administração de orçamento Liderança de equipe Gestão de Marca Qualificações:

Efectuar o acompanhamento da actividade das Unidades de Negócio, mediante a monitorização dos indicadores de performance; Efectuar o levantamento das necessidades de informação junto das Direcções; Garantir a qualidade da informação introduzida no modelo de dados que serve de base à construção dos relatórios a ser...

Conhecimento técnico: Deve ter um entendimento básico de processos, cronogramas de trabalho e especificações técnicas. Isso ajuda na identificação precisa das atividades concluídas. Habilidades organizacionais: Capacidade de organizar o trabalho diário da equipe de forma eficiente de forma a garantir que as ativida...

Team management: Hiring, training and supervising employees in all areas of the hotel, such as reception, cleaning, restaurant, maintenance, among others. The hotel manager is responsible for ensuring that staff are motivated, well-trained and operating to established standards; Customer service: Ensuring excellent ...

Participar no desenho estratégico do projecto Coordenação tática e operacional do projecto Desenvolver e executar o plano de produção para as fazendas integradas Programa de assistência técnica e capacitação de produtores integrados Alcançar os objectivos do projecto Manter o projecto dentro do orçamento

Installation and Configuration: Install and configure hardware, such as computers, printers and servers; Configure operating systems (Windows, Linux, macOS) and application software; Maintenance and Technical Support: Diagnose and resolve technical hardware and software problems; Perform preventive and corrective ma...

Profile description IT Manager ; The profile of an IT (Information Technology) - Manager is multifaceted, requiring a unique combination of technical skills, leadership, project management and strategic vision; - Technical knowledge: An IT Manager must have a deep understanding of the information technologies releva...