Tarefas estratégicas: • Definição da Estratégia e identificação de tendências; • Optimizar Processos, numa perspectiva 360º; • Analisar Mercado e a Concorrência; • Definição de budgets – vendas e investimento; • Análise de Dados; • Prospecção de Produtos e Novos Mercados; • Negociar Parcerias e negociar com os Forne...
Responsável por gerir todas as funções Administrativas e de Recursos Humanos; Assessorar a direcção geral e direcções de área operacional; Executar e delegar a função de recrutamento e selecção; Diagnosticar a necessidade de formação nos diferentes departamentos; Definir e implementar sistemas de compensação e bene...
• Responsável pelo processo de admissão/demissão, nomeadamente, inscrição de colaboradores na Segurança Social, enviar os contratos para homologação no Centro de Emprego e trimestralmente envio do mapa de cessações ocorridas; • Arquivo, gestão e acompanhamento de todos os processos individuais dos empregados, obede...
. Assegurar a gestão administrativa de colaboradores, nomeadamente, processos de admissões e rescisões de contrato, processos de visto, viagens, mapas de férias, seguros de acidentes de trabalho, MAPTSS, INSS e RENT; . Apoiar no processamento salarial, processos disciplinares, e procedimentos internos no âmbito dos ...
Tarefas estratégicas: • Definição da Estratégia e identificação de tendências; • Optimizar Processos, numa perspectiva 360º; • Analisar Mercado e a Concorrência; • Definição de budgets – vendas e investimento; • Análise de Dados; • Prospecção de Produtos e Novos Mercados; • Negociar Parcerias e negociar com os Forne...
• Responsável pelo processo de admissão/demissão, nomeadamente, inscrição de colaboradores na Segurança Social, enviar os contratos para homologação no Centro de Emprego e trimestralmente envio do mapa de cessações ocorridas; • Arquivo, gestão e acompanhamento de todos os processos individuais dos empregados, obede...