Contrato
Descrição
- Responsável por gerir todas as funções Administrativas e de Recursos Humanos;
- Assessorar a direcção geral e direcções de área operacional;
- Executar e delegar a função de recrutamento e selecção;
- Diagnosticar a necessidade de formação nos diferentes departamentos;
- Definir e implementar sistemas de compensação e benefícios passível de reter talentos;
- Definir a política de recursos humanos em conjunto com a administração;
- Assegurar o cumprimento da legislação do trabalho nas práticas contractuais;
- Supervisionar a actividade de processamento de salários;
- Responsável pela definição e operacionalização da política de responsabilidade social;
- Executar outras actividades inerentes as exigências do cargo.
Requisitos
Nacionalidade angolana;
Licenciatura em Gestão, Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou áreas similares;
5 Anos de Experiência mínima na área FMCG (Preferencial;
Domínio avançado do inglês (Requisito Obrigatório);
Conhecimento de práticas industriais internas e externas;
Experiência em desenvolvimento organizacional estratégico de recursos humanos;
Forte sentido de responsabilidade, capacidade de planeamento e assertividade na definição e cumprimento de objectivos;
Comunicação assertiva;
Empregador
Empresa líder em Prestação de serviços
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