RH Process & Com Emprego em Angola

247 vagas encontradas

Alertas de vagas

Gesto da Frota de todo o Grupo (responsvel pela verificao do estado de conservao da frota e pelo processo de reparao e conservao, seguros, atribuio das viaturas aos condutores, controlo e reporte do estado das viaturas e sua localizao GPS); Coordenao e Acompanhamento da Operao Diria junto do coordenador e responsvei...

Gesto da Frota de todo o Grupo (responsvel pela verificao do estado de conservao da frota e pelo processo de reparao e conservao, seguros, atribuio das viaturas aos condutores, controlo e reporte do estado das viaturas e sua localizao GPS);Coordenao e Acompanhamento da Operao Diria junto do coordenador e responsveis...

Gerir formaes internas e externas; Fazer o levantamento de necessidades de formao e realizar o planejamento das formaes, executando a formao e avaliao ps-treinamento; Coordenar os programas de formao e aperfeioamento de pessoal para todas as reas da empresa; Implementar e manter actualizados os processos de form...

Planear, dirigir e coordenar os recursos humanos da organizao; Planear e organizar procedimentos relativos gesto de recursos humanos (recrutamento, formao, promoo, transferncia, demisso de pessoal, avaliao de desempenho, etc); Planear e organizar negociaes e procedimentos para determinar a estrutura e nvel salarial...

Apoiar na implementao de novos processos de planeamento e controlo, de gesto de carreiras e mobilidade, de avaliao de desempenho, de formao e desenvolvimento. Gesto dos processos de Recrutamento. Apoiar o Coordenador no desenvolvimento das polticas de Recursos Humanos, nomeadamente, compensao e benefcios, avaliao d...

A reportar ao DHR, esta uma funo puramente operacional em que o profissional assumir como misso principal a harmonizao e desenvolvimento das polticas de RH da Empresa designadamente, admisses/demisses, gesto contractual, controlo da efectividade, mapa de frias, processamento salarial, e demais tarefas essenciais ao...

Planear, dirigir e coordenar os recursos humanos da organizao; Planear e organizar procedimentos relativos gesto de recursos humanos (recrutamento, formao, promoo, transferncia, demisso de pessoal, avaliao de desempenho, etc); Planear e organizar negociaes e procedimentos para determinar a estrutura e nvel salarial...

Elaborar tabelas salariais, com base na poltica definida pela instituio; Elaborar os devidos Contratos de Trabalho e acompanhar seus Vencimentos e Renovaes; Capacidade para Resoluo de conflitos; Participar da elaborao do "Budget" do sector; Participar de reunies administrativas; Supervisionar a implementao e manuten...

Reportando ao Director de Recursos Humanos ser responsvel por assumir funes generalistas de Recursos Humanos, entre as quais se destacam o apoio equipa operacional, controlo da efectividade, gesto contratual, gesto do mapa de frias, vistos, admisses/demisses e demais tarefas essenciais ao bom funcionamento do depar...

Participar na elaborao dos procedimentos Recursos Humanos e promover o seu cumprimento; Criar e manter actualizada a base de dados de RH e os ficheiros dos trabalhadores de modo a assegurar a utilizao estrita e confidencial de todos a informao; Colaborar na elaborao do oramento anual da respectiva rea e no seu contr...

Anlise e descrio de funes; Criao e Gesto de politicas e funes; Mapeamento de necessidades de competncias a ser desenvolvidas; Planificao e acompanhamento do processo de recrutamento e seleco do pessoal; Elaborao do plano de formao; Gesto de carreiras; Avaliao e reconhecimento do desempenho do pessoal; Fomentar a fo...

Elaborao do processamento salarial no sistema Primavera; Preparao de pagamentos junto das entidades bancrias; Estabelecer sistema de avaliao de desempenho e meritocracia, de acordo com o planeamento Estratgico da Direco; Criar polticas de RH em conjunto com as diretrizes da Administrao; Proceder implementar um sist...

Apoio na rea de RH, nomeadamente no processamento salarial e em todas as questes relacionadas com a Segurana Social e MAPTESS.

Gerir formaes internas e externas; Fazer o levantamento de necessidades de formao e realizar o planejamento das formaes, executando a formao e avaliao ps-treinamento; Coordenar os programas de formao e aperfeioamento de pessoal para todas as reas da empresa; Implementar e manter actualizados os processos de form...

Participar na elaborao dos procedimentos Recursos Humanos e promover o seu cumprimento; Criar e manter actualizada a base de dados de RH e os ficheiros dos trabalhadores de modo a assegurar a utilizao estrita e confidencial de todos a informao, incluindo os dados pessoais e informa para o processo de pagamento de sa...

Criar polticas de RH em conjunto com as diretrizes da Administrao; Elaborao do processamento salarial; Gesto de Ponto; Slidos conhecimentos da Lei Geral de Trabalho; Estabelecer sistema de avaliao de desempenho e meritocracia, de acordo com o planeamento Estratgico; Proceder implementar um sistema de carreira...

Salrios (Horas Extras, INSS, dedues medicas, reformas, clculos, emprstimos, bnus, mapa de frias, controlo de subsdio de frias e natal, abono de famlia, relatrios e reconciliaes entre mapa de frias e mapa de salrios, alocao de custos departamental). Comparao mensal do valor total de cada Payroll justificando o mot...