.Capacidade de expressar-se e ouvir o outro, buscando equilbrio de opinies nas propostas das partes envolvidas; .Capacidade de trabalhar sob a orientao de objetivos e metas pr estabelecidas, focando continuamente os resultados que devem ser alcanados em curto prazo; .Avalia de forma assertiva a capacidade de lidar c...
Responsvel por gerir todas as funes Administrativas e de Recursos Humanos; Assessorar a direco geral e direces de rea operacional; Executar e delegar a funo de recrutamento e seleco; Diagnosticar a necessidade de formao nos diferentes departamentos; Definir e implementar sistemas de compensao e benefcios passvel de...
Responsvel pelo processo de admisso/demisso, nomeadamente, inscrio de colaboradores na Segurana Social, enviar os contratos para homologao no Centro de Emprego e trimestralmente envio do mapa de cessaes ocorridas; Arquivo, gesto e acompanhamento de todos os processos individuais dos empregados, obedecendo legisl...
. Assegurar a gesto administrativa de colaboradores, nomeadamente, processos de admisses e rescises de contrato, processos de visto, viagens, mapas de frias, seguros de acidentes de trabalho, MAPTSS, INSS e RENT; . Apoiar no processamento salarial, processos disciplinares, e procedimentos internos no mbito dos RH; ....
Superviso do cumprimento dos processos e documentao das medidas legais e administrativas locais, as regras internas da PIN, e dos regulamentos de diversos doadores nacionais e internacionais; ...
Entidade Bancria em Luanda procura um Tcnico Snior de Desenvolvimento e Carreira para a sua equipa de Recursos Humanos. Responsabilidades: Garantir o planeamento e acompanhamento e recomendaes sobre necessidades de aprovisionamento, movimentao, promoo e reteno dos colaboradores; Garantir a gesto dos processos r...
Extraco de informao dos sistemas internos da empresa, para posterior anlise e elaborao de apresentaes para a Comisso Executiva da empresa e consequente tomada de deciso.
