Gestor de Recursos Humanos

-Gerenciar o fornecedor temporário da força de trabalho em relação à qualidade, competitividade e garantir que os termos do contrato sejam cumpridos;
-Contribuir para a manutenção da satisfação e motivação dos recursos humanos, observando as políticas e diretrizes estabelecidas pela instituição;
-Controlar os índices de absenteísmo, analisando cada situação, em conjunto com as demais áreas.

Licenciatura ou Frequência Universitária;
3 anos de experiência profissional;
Falar e escrever fluentemente a língua Portuguesa;
Domínio da língua Inglesa .

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