EMPRESA ANGOLANA Emprego em Angola

Manter registros corretos de todas as operações diárias; Preparar balanços; Processar faturas; Registrar contas a pagar e a receber; Atualizar sistemas internos com dados financeiros; Preparar relatórios financeiros mensais, trimestrais e anuais; Reconciliar de extratos bancários; Participar de auditorias financeira...

Realizar prospeção comercial, contactando potenciais Clientes empresariais ou particulares. Assegurar o acompanhamento de Clientes ao longo de todo o processo de negociação e venda, de acordo com os objetivos comerciais estabelecidos Acompanhar a evolução da concorrência, de modo a garantir o atingimento dos objeti...

Realizar prospeção comercial, contactando potenciais Clientes empresariais ou particulares. Assegurar o acompanhamento de Clientes ao longo de todo o processo de negociação e venda, de acordo com os objetivos comerciais estabelecidos Acompanhar a evolução da concorrência, de modo a garantir o atingimento dos objeti...

Gestor de RH.

Elaborar o orçamento de funcionamento e fazer o seu acompanhamento e controle; Elaborar o orçamento de investimento para ser apresentado, discutido e aprovado pela Administração; Elaborar e acompanhar o orçamento de tesouraria; Executar o controle orçamental; Supervisionar toda a contabilidade da empresa; Definir, ...

Organizar e manter em ordem todos os arquivos/documentos (fisico e digital) referentes aos Sector de Contabilidade; Classificar despesas, analisar e reconciliar contas, registar documentos no Software de contabilidade; Apoiar nas tarefas administrativas do Sector de Contabilidade.

Planeamento, organização e coordenação da produção; Implementar estratégias de controlo de clima, fertilização e irrigação, adequadas às diferentes práticas agrícolas; Assegurar-se que todas as acções de campo são executadas de acordo com os standards estabelecidos; Acompanhamento no sentido de garantir o máximo re...

Principais funções a desempenhar: Coordenar e executar as principais tarefas do departamento de Recursos Humanos, nomeadamente: - Gestão e controlo de assiduidade: folhas de ponto, faltas, férias, horas extras, licenças, etc. - Elaboração do processamento salarial da empresa; gestão e acompanhamento de outros proce...

Organizar e controlar a manutenção de viaturas pesadas e equipamentos; Executar os planos de manutenção de todos os equipamentos técnicos da empresa; Controlar as operações de manutenção; Executar operações de manutenção corretiva; Planear os recursos humanos da oficina; Colaborar na avaliação dos colaboradores dire...

Coordena e controla a gestão de Pessoal; Confere a execução de todos os documentos legais e fiscais que são responsabilidade dos Recursos Humanos; Selecciona e recruta colaboradores; Integra novos colaboradores; Implementa as revisões de níveis salariais; Elabora o plano de formação anual; Coordena e controla...

Estará sediado em Luanda, colaborará com colegas da função de Gestão de Talento no apoio na experiência dos consultores de Luanda, trabalhará com generalistas de RH para assegurar a manutenção dos processos de RH e o desenvolvimento do pessoal administrativo, trabalhará com colegas de operações na gestão das operaçõ...

Configure estações de trabalho com computadores e dispositivos periféricos necessários (roteadores, impressoras etc); Verifique o hardware do computador (HDD, mouses, teclados etc); Instalar e configurar software e funções apropriados conforme as especificações; Desenvolver e manter redes locais para otimizar o dese...

Planejar, criar, acompanhar ações de marketing da empresa; Coordenar vários canais de estratégias de marketing; Testar novas oportunidades de mercado; Construir relacionamentos com os meios e canais de comunicação; Gerenciar e direcionar estratégias de mídias sociais; Avaliar o desempenho das campanhas de marketing;...

Desenvolver e implementar estratégias comerciais de acordo com as metas e objetivos da empresa, visando acelerar o crescimento; Realizar pesquisas e análises de mercado para criar planos de negócios detalhados sobre oportunidades comerciais (expansão, desenvolvimento de negócios); Compreender os requisitos dos clien...

Fazer o interface com as demais áreas de negócio; Prospeção de clientes, captação de novos clientes; Apresentação dos produtos da empresa aos clientes; Elaborar propostas, criar estrágias de venda; Definir metas, acompanhar os parâmetros de resultados, desenvolver campanhas comerciais, buscar a satisfação dos client...

Liderar a equipa de trabalho; Gerir processos administrativos; Fazer gestão de pessoas da empresa.

Auxiliar na Elaboração e Gerir Contractos de Trabalho; Auxiliar no processo de folhas de Mapas Salariais, Executar outras tarefas compatíveis com as exigências da função.

Responsável pela elaboração de planos de ‘marketing’ e comunicação; Responsável com Contactos com agências de publicidade e comunicação; Responsável pelo planeamento de vendas, direção e coordenação das actividades relacionadas com a comercialização e a venda dos produtos e/ou serviços da empresa; Responsável pela d...

Responsável pela elaboração de planos de marketing e comunicação; Responsável com Contactos com agências de publicidade e comunicação; Responsável pelo planeamento de vendas, direção e coordenação das actividades relacionadas com a comercialização e a venda dos produtos e/ou serviços da empresa; Responsável pela def...

Prospeção de clientes; Responsável pelo apoio contínuo aos clientes da sua carteira de negócios; Desenvolver e manter relações estratégicas de negócios com os clientes de modo a estabelecer a consolidação das marcas e promover relações comerciais sustentáveis; Prestar apoio contínuo aos clientes e garantir que receb...