Conceito de modelo de competencias. Conhecimento da das áreas de Recrutamento e selecção, formação, Carreiras e Avaliação e Desempenho. Desenho organizacional a nivel comportamental. Conhecimentos na descrição de modelos de funções.
Conceito de modelo de competencias. Conhecimento da das áreas de Recrutamento e selecção, formação, Carreiras e Avaliação e Desempenho. Desenho organizacional a nivel comportamental. Conhecimentos na descrição de modelos de funções.
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Conceito de modelo de competencias. Conhecimento da das áreas de Recrutamento e selecção, formação, Carreiras e Avaliação e Desempenho. Desenho organizacional a nivel comportamental. Conhecimentos na descrição de modelos de funções.
Responsabilidades e Actividades Principais Coordenação do Sistema ACET Coordena e supervisiona as bases de dados de inspecção ACET da região, assegurando a integridade da sua aplicação; Assegura o desenvolvimento do sistema, permitindo a construção da base de dados para futuros projectos, apoiando-os desde a f...
• Responsável do Gabinete de Auditoria (reportando directamente à Comissão Executiva) Descritivo da Função: Realização de auditorias internas, verificando as conformidades técnicas e processuais em vigor na organização e, a partir dos seus relatórios e pareceres, contribuir para a criação de instrumentos co...