Recursos Emprego em Angola

O Oficial do Programa será responsável por auxiliar o Coordenador do Programa na gestão do Nó Nacional do SASSCAL nos programas de investigação científica e capacitação de recursos humanos. Sob a direcção do Coordenador do Programa, o Oficial do Programa deverá contribuir para a gestão e execução eficazes do program...

Formar e treinar os melhores colaboradores e Líderes; Objetivos principal treinar nossos colaboradores em alta performances, motivação elevada da equipa, autoconhecimento, competência extrema, afim de estarem focado em metas e resultados da empresa; Domínio em psicologia organizacional, foco em resultados dos colabo...

• Executar actividades técnicas inerentes a gestão de recursos humanos, em alinhamento com a estratégica organizacional; • Prestar apoio técnico a implementação dos modelos e processos de gestão de recursos humanos; • Actualizar a estatística de pessoal; • Outros afins.

Função a reportar ao Director de Recursos Humanos, será responsável pela gestão do centro médico, atendimento e tratamento dos colaboradores.

O/A Coordenador(a)-Adjunto(a) será responsável por apoiar a coordenação e implementação de todas as atividades do projeto na província da Huíla e apoiar a Coordenação Geral nas áreas da Agricultura familiar e sustentável, Gestão de Recursos Humanos e Logística, Monitoria e Avaliação e Gestão do Conhecimento. Terá co...

Desenvolvimento profissional e pessoal; Remuneração compatível com a função e experiencia demostrada.

Supervisionar a gestão administrativa do pessoal (efetivos, movimentos de pessoal, tempos de trabalho, processos individuais, remunerações…), a gestão de salários e o tratamento dos elementos ligados os salários (ferias, ausências,…) respeitando a legislação em vigor.

Desejamos ser contactados por profissionais da área, nomeadamente, com conhecimentos aprofundados no tema.

– Receber e enviar correspondências e documentos; – Controlar contas, custos e benefício de trabalhadores; – controlo diário de assiduidade; – Preparação de informações salariais; – Manter arquivos e cadastros de informações actualizados; – Assessorar o responsável de recursos humanos.

Coordenar o departamento de RH incluindo os seguintes temas: Processamento de salários; Controlo da assiduidade; Gestão de contratos; Avaliação de desempenho; Gestão de conflitos; Gestão de carreiras.

Efectua a requisição dos recursos e materiais necessários, reportando ao seu superior hierárquico; Assegura a disponibilidade de equipamentos para as operações; Estuda a programação das operações e confirma que a estimativa das necessidades de mão-de-obra está de acordo com o nível de produção pretendido.

Efetuar a preparação da obra definindo o plano de atividades e alocação de recursos necessários, em linha com os requisitos técnicos do projeto, bem como acompanhar a execução dos trabalhos e analisar mensalmente os resultados da obra, de acordo com o contrato estabelecido, no sentido de garantir o cumprimento dos o...

Efetuar a preparação da obra definindo o plano de atividades e alocação de recursos necessários, em linha com os requisitos técnicos do projeto, bem como acompanhar a execução dos trabalhos e analisar mensalmente os resultados da obra, de acordo com o contrato estabelecido, no sentido de garantir o cumprimento dos o...

Realizar levantamento e especificação de requisitos funcionais; Realizar suporte telefónico, remoto ou presencial; Participar em implementações de soluções baseadas no ERP PRIMAVERA V10.10; Formação e acompanhamento contínuos aos utilizadores,COMPETÊNCIAS PESSOAIS DO CANDIDATO Capacidade analíticade decisão e de org...

Supervisionar o planeamento, organização, gestão e controlo das funções de recursos humanos envolvendo recrutamento e selecção, políticas de cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional, administração de pessoal, segurança e medicina ocupacional; Acompanhar os servi...

Desenvolver estratégias de recursos para apoiar os negócios existentes e novos negócios em potencial Analise as tendências nos locais de negócios para gerenciar a previsão e o planejamento de recursos; Compreenda o contexto de negócios locais, problemas e desafios para fornecer conselhos específicos aos Gerentes de ...

Garantir a Gestão dos Recursos Humanos nos diferentes Projectos.

-Elaboração de POPs de Processo de Vendas, Expansão da Distribuição, definição de KPIs para as Equipes de Vendas, Criação de Planos de Incentivos e Acompanhamento de performance das equipes de vendas Defina objetivos de distribuição e planeje e gerencie as operações de distribuição para atingir os objetivos definido...