Parceiro de Negócios de Recursos Humanos

DHL Internacional (Angola) - Transportadores Rápidos (SU) Lda - Luanda, Luanda

Já só tem 61 dias para se candidatar

Contrato

Tipo contrato
A definir
Oferta aberta até
03/05/2021

Descrição

Cargo
Parceiro de Negócios de Recursos Humanos
Número de vagas
1
Descrição da função

Desenvolver estratégias de recursos para apoiar os negócios existentes e novos negócios em potencial
Analise as tendências nos locais de negócios para gerenciar a previsão e o planejamento de recursos;
Compreenda o contexto de negócios locais, problemas e desafios para fornecer conselhos específicos aos Gerentes de Negócios. Fornecer soluções de RH conforme apropriado para melhorar o desempenho comercial;
Use KPIs e métricas de RH para identificar oportunidades de melhoria, seguido de um plano de ação claro para entrega;
Trabalhar em parceria com CoEs e Centros de Serviços Compartilhados de RH, fornecendo informações adequadas sobre as prioridades de negócios, permitindo que eles se concentrem na produção com base nas necessidades de negócios;
Garantir que todas as atividades de RH estejam apoiando as prioridades estratégicas;
Defenda a mudança de negócios e a melhoria contínua, liderando e incorporando planos de mudança de negócios em linha com as metas e iniciativas do país / regional;
Garantir que os serviços, políticas, processos e sistemas de RH estejam alinhados às necessidades do negócio e sejam relevantes e práticos para implementação.

Requisitos

Titulação mínima
Formação Técnico Profissional
Experiência exigida
2 Anos
Nacionalidade
Angola
Línguas
Português
Area funcional
Competências
Não definido
Aptidões necessárias

Forte experiência de Generalista de RH em vários níveis de gestão
Experiência prática na maioria das áreas centrais de RH: C&B, Recursos, L&D, Gestão de Desempenho, Engajamento de Funcionários, Gestão de Mudanças nas Relações Trabalhistas e Design Organizacional
Capacidade comprovada de estabelecer credibilidade e capacidade de influência em níveis seniores
Amplo conhecimento / experiência com Sistemas de Informação de RH.
Forte orientação estratégica
Fortes habilidades analíticas
Forte orientação para resultados
Habilidades de colaboração e comunicação e compartilhamento de informações
Fortes habilidades de liderança e construção de equipes
Domina o processo de gestão da mudança
Fortes habilidades de coaching e desenvolvimento de pessoas
Fortes habilidades de gerenciamento de programa
Experiência em liderança de reuniões e facilitação de treinamentos
Muito boas habilidades organizacionais para gerenciar vários projetos / prazos
Gestão de projetos e forte conhecimento de trabalho de plataformas operacionais DGF

Empregador

Sobre a nossa empresa

Correio Expresso

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