Recursos Humanos Emprego em Angola

Este profissional terá como responsabilidades: • Processamento Salarial dos colaboradores, • Relatórios o Head Count da empresa, • Marcação de ausências, • Marcação de férias, • Registo Biométrico

Elaboração de projetos, pela produção de gravações externas e pela supervisão das etapas de pré-produção, produção e finalização de obras audiovisuais institucionais, documentários e programas de televisão; Gestão de Clientes e das propostas. Receber o briefing dos clientes para esclarecimento de necessidades e expe...

Planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades financeiras da empresa, fixar políticas de ação acompanhando seu desenvolvimento, para assegurar o cumprimento dos objetivos estabelecidos. Elaboração do Orçamento Anual, assim como a posterior reporting; Planeamento e gestão das disponibilidades financeiras ...

Apoiar à equipa na gestão de conteúdos do site; Carregamento de conteúdos do site; Garantir a correcta publicação dos conteúdos; Realizar pesquisas de mercado constantes nos concorrentes; Apoiar à equipa de Gestão de Qualidade quando for necessário.

• Organizar e apoiar os procedimentos administrativos de Recursos Humanos (processamento salarial; elaboração de contratos; acompanhamento e gestão contratual; novas admissões e rescisões; controlo de absentismo e férias); • Acompanhamento dos serviços de medicina ocupacional; • Articulação e acompanhamento dos a...

• Elaboração do processamento salarial; • Sólidos conhecimentos da Lei Geral de Trabalho; • Estabelecer sistema de avaliação de desempenho e meritocracia, de acordo com o planeamento Estratégico; • Criar políticas de RH em conjunto com as diretrizes da Administração; • Proceder à implementar um sistema de carreiras,...

Elaboração da estratégia de consolidação e crescimento do negócio da área; Definição dos objectivos estratégicos e operacionais inerentes à área; Coordenação dos recursos humanos, tecnológicos e financeiros alocados ao Departamento; Desenvolvimento, implementação e monitorização de estratégias de comunicação, planos...

. Definição e implementação de políticas / procedimentos internos de recursos humanos; . Gestão de quadros da empresa; . Payroll; . Relações Laborais; . Processos disciplinares; . Eventos internos.

Analisar e controlar os indicadores de negócio da loja sobre a qual é responsável, nomeadamente ao nível das vendas, margens, quebras e stocks, definindo medidas preventivas e correctivas sempre que necessário, contribuindo assim para a maximização dos resultados da loja; Coordenar, controlar e apoiar a equipa da lo...

Desenvolver processos de recrutamento e selecção para perfis designado; Introduzir os associados expatriados no software de RH; Coordenar os processos disciplinares dos associados nacionais e expatriados, quando necessário; Receber e validar planos de formação elaborados pelas unidades de negocio; Desenvolver, agen...

Participar na definição da estratégia e dos objectivos da gestão de Recursos Humanos do Banco, cooperando com a sua visão e conhecimento do negócio, de modo a contribuir com a existência de um conjunto de linhas orientadoras transversais a toda a organização; Participar, em conjunto com a CEX, na definição dos princ...

O profissional irá ministrar formações nas seguintes áreas: Recursos Humanos; Gestão Financeira; Logística; Gestão e Liderança; Tecnologias de informação; Línguas (Português, Inglês e Francês);

FUNÇÕES: Planeia, organiza, dirige, controla todas actividades relacionadas com as tecnologias de informação. Coordena a implantação e a gestão dos Sistemas Core da Rede da Net One. Garante o bom desempenho do sistema de billing e provisionamento, assim como de todos os sistemas de apoio às ferramentas administrativ...