Funcionalmente responde ao DAF e trabalha com a Responsvel de RH Organizar e manter os cadastros, fsicos e informticos, de todos os colaboradores; Recepcionar, conferir, tratar e arquivar as folhas de ponto mensais; Acompanhar processamento mensal de salrios; Produo e manuteno de mapas de pessoal (Viagens, casa...
Validao de horas extra e faltas (legislao local) e interface com a folhas de horas (validao interna) Preparao de incidncias mensais e validao do registo correcto em processamento de vencimentos . Clculo de Salrios/ Reteno de Impostos (de acordo com legislao angolana)
Definir e implementar a estratgia de servio da Unidade Outsourcing/ Trabalho Temporrio; Garantir o nvel de servio nos projectos e o cumprimento da proposta de valor nas operaes; Elaborao e negociao de propostas comerciais; Gesto da carteira de clientes e angariao de novos clientes Responsvel pela gesto operacional...
Efectuar ou acompanhar/orientar a triagem curricular; Efectuar Provas de Dinmica de Grupo; Aplicao de Testes Psicomtricos; Assume a rea Administrativa na ausncia do tcnico Administrativo; Realizao de entrevistas de seleco; Elaborao de Relatrios; Planificao e acompanhamento dos processos em curso; Publicao de anncio...
Supervisionar a gesto administrativa do pessoal (efetivos, movimentos de pessoal, tempos de trabalho, processos individuais, remuneraes), a gesto de salrios e o tratamento dos elementos ligados os salrios (ferias, ausncias,) respeitando a legislao em vigor; - Iniciar e acompanhar os Processos Disciplinares; - Garan...
Assumir a responsabilidade pelo cumprimento administrativo de todas as questes relacionadas com RH, bem como pelo cumprimento de todas as obrigaes legais: Elaborao e preparao de contratos de trabalho de acordo com os requisitos legais em vigor no pas e na empresa; Arquivo, gesto e acompanhamento de todos os proces...
Supervisionar a gesto administrativa do pessoal (efetivos, movimentos de pessoal, tempos de trabalho, processos individuais, remuneraes), a gesto de salrios e o tratamento dos elementos ligados os salrios (ferias, ausncias,) respeitando a legislao em vigor; Iniciar e acompanhar os Processos Disciplinares; Garantir ...
Gesto da formao; Gesto do manual de funes; Implementao de avaliao de desempenho; Recrutamento e seleco; Definio de estratgias de reteno e motivao dos colaboradores; Preparao do processamento salarial; Elaborao e acompanhamento dos contractos de trabalho; Conhecimentos dos indicadores de Gesto de Recursos Humanos.
