Técnico de Recursos Humanos Emprego em Angola

orientar os engenheiros fiscais das obras no que se refere aos trabalhos e atividades relacionados à fiscalização das obras, realizar visitas diárias às obras, supervisionando continuamente todos os profissionais integrantes de sua equipe, tomar todas as providências e ações necessárias relativas à implantação de re...

• Gerir processos de recrutamento e seleção (elaboração de anúncios, triagem, entrevistas, relatório de entrevistas) integração de novos colaboradores • Elaboração de Contratos de Trabalho. • Implementar políticas de treinamento e desenvolvimento. • Gerir a avaliação de desempenho dos funcionários. • Administrar ben...

Organização do processo de Recrutamento; Cadastro de funcionários; Gestão da assiduidade e férias; Horas Extras; Elaboração de mapas e relatórios legais (RENT); Tratamento de Impostos (INSS e IRT); Processamento salarial; Prestar informações necessárias aos funcionários; Executar outras tarefas compatíveis com a exi...

Classificação, lançamento e arquivo de documentos contabilísticos; Reconciliação e análise das contas correntes; Responder ás questões contabilísticas e fiscais colocadas; Elaborar mapas para processamento do IVA e contas de terceiros; Elaborar/apoio na elaboração das declarações fiscais e outras obrigações acessóri...

Gestão de Talentos: Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para atrair e reter talentos de alto nível. Gerenciar processos de recrutamento, seleção e integração de novos funcionários. Responsável pela triagem de currículos, condução de entrevistas e realização de testes. Desenvolver e manter parceria...

Elaboração e divulgação de anúncios de acordo com a politica da empresa; Triagem e validação de perfis; Agendamento e condução de entrevistas; Elaboração dos relatórios de entrevista para envio às áreas contratantes; Gestão e acompanhamento dos processos junto do cliente interno e externo; Executar outras actividade...

Desenvolver e atualizar a descrição da vaga; Realizar a análise do cargo junto ao gestor da área para documentar os requisitos e objetivos das tarefas; Analisar, instituir e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos; Conduzir entrevistas usando várias ferramenta...

Pesquisar e identificar candidatos qualificados que atendam aos requisitos específicos do cliente; Utilizar diversas fontes, como bancos de dados, redes sociais, contatos profissionais e eventos de networking para encontrar talentos; Realizar entrevistas e avaliações de competências para analisar as habilidades, e...

Desenvolver o plano de formação sistematizada do nosso cliente, tendo em consideração as seguintes tarefas: · Revisão do qualificador ocupacional organizar as funções por família de funções (negócio, controlo, suporte); · Desenvolver o plano de carreiras profissionais por funções; · Identificar as competências té...

Liderança de Equipe: Supervisionar e liderar as atividades de múltiplas equipes de laboratório, incluindo físico-química, microbiologia, análises clínicas, entre outras, garantindo que as operações sejam conduzidas de forma eficiente e eficaz. Planejamento Estratégico: Desenvolver e implementar estratégias para alca...

Coordenação da Equipe: Supervisionar e coordenar as atividades diárias da equipe de laboratório físico-química, distribuindo tarefas, monitorando o progresso e garantindo o cumprimento dos prazos e padrões de qualidade estabelecidos. Planejamento Operacional: Elaborar planos de trabalho e escalas de turno, asseguran...

Conhecimento do mercado (clientes e fornecedores); Conhecimentos de lnformática ao nível do utilizador (Word, Excel e AutoCad); Conhecimentos básicos de Informática da ferramenta SAP; Conhecimentos das tabelas técnicas, tempos e métodos de trabalho; Sólidos conhecimentos de Desenho Técnico; Sólidos conhecimentos de...

Recrutamento e Seleção: Participar do processo de recrutamento, desde a criação de anúncios de vagas até a triagem de currículos e condução de entrevistas. Colaborar com os gestores para entender as necessidades de contratação e garantir a contratação de candidatos qualificados; Administração de Pessoal: Manter regi...

Experiência de 3 anos Certificado relevante Coordernação de R.H Uso de sistema do primavera R.H Controlo de folha salarial Uso de sistema INSS Recrutamento e Demissão Gestão Geral de R.H Conhecimento de Lei de trabalho Outros trabalhos

Elaboração e divulgação de anúncios de acordo com a politica da empresa; Triagem e validação de perfis; Agendamento e condução de entrevistas; Elaboração dos relatórios de entrevista para envio às áreas contratantes; Gestão e acompanhamento dos processos junto do cliente interno e externo; Executar outras actividade...