Desenvolver planos corporativos para uma variedade de questões de RH/ remunerações, benefícios, saúde, segurança, etc./ Agir para apoiar o fator humano da empresa, elaborando estratégias para avaliação de desempenho, recrutamento, treinamento e desenvolvimento/ Supervisionar e orientar o trabalho do Dep. de RH
Coordenar equipas da Área Financeira; Planear e coordenar as actividades da Área; Agilizar processos e procedimentos dentro dos princípios instituídos em vista à resolução dos problemas, quer na Financeira quer nas áreas operacionais; Promover proximidade entre as partes em vista à resolução dos problemas; Verificar...
Coordenador de recursos humanos (m/f) Luanda, Angola. Empresa nossa cliente ligada ao setor de Engenharia e construção civil e experiente em construção de Edifícios de Habitação, Escritórios e Serviços, Equipamentos Urbanos, Indústria, Unidades de Saúde, Hidráulica e Infraestruturas, pretende identificar por nosso ...
Compete ao Técnico para Gestão de Tripulação, fazer a gestão diária do programa da tripulação. Tratar da operação de escalas e comunicação. Efectuar mudanças aos programas da tripulação quando haver troca da aeronave, atrasos, requisitos operacionais ou na eventualidade de enfermidades. Monitorar diário de recurso...
Delega as responsabilidades da empresa entre todos os departamentos; Acompanha o movimento financeiro do departamento através de inspeções periódicas e análise do fluxo de caixa de todas as áreas comerciais; Garante que o hotel cumpra as cláusulas dos contratos com quem e para quem trabalha; Promove os produtos e se...
Delega as responsabilidades da empresa entre todos os departamentos; Acompanha o movimento financeiro do departamento através de inspeções periódicas e análise do fluxo de caixa de todas as áreas comerciais; Garante que o hotel cumpra as cláusulas dos contratos com quem e para quem trabalha; Promove os produtos e se...
Missão: Garantir a qualidade de serviço ao cliente, a rentabilidade das oficinas da concessão, a implementação dos standards das marcas representadas e a gestão dos recursos humanos afectos. Principais responsabilidades: Estabelecer a ligação entre a concessão e as marcas, em termos de suporte às oficinas, garanti...
Compete ao Coordenador de Vendas gerir e acompanhar a equipa de vendas de forma a garantir a execução da estratégia definida pela Empresa no que diz respeito às vendas; Definir os objectivos e respectivos planos operacionais dos vendedores em conjunto com a chefia; Participar activamente na definição dos acordos ...
