Recursos Humanos Emprego em Angola

Implementar e gerir políticas e procedimentos de RH abrangentes (recrutamento, seleção, avaliação, compensações, benefícios, gestão disciplinar, etc.), garantindo que estejam alinhados com a visão e missão da empresa; Actuar como conselheiro estratégico para a Direção e gestores de área em todas as questões relacion...

Recrutamento e Seleção: Anunciar vagas, selecionar candidatos e agendar processos de admissão. Departamento Pessoal: Gerenciar a folha de pagamento, benefícios, férias, licenças e demissões, garantindo o cumprimento da legislação. Treinamento e Desenvolvimento: Participar da organização e execução de treinamentos, a...

Gerir o ciclo completo de avaliação de desempenho (ex: reviews trimestrais/anuais), garantindo a justiça, a transparência do processo e a ligação direta com os planos de desenvolvimento individual; Coordenar o estabelecimento e monitoramento de objectivos (OKR ou KPI) em conjunto com as lideranças, garantindo o alin...

Gestão de base de dados e dos processos individuais dos colaboradores Gestão contratual Processamento salarial Garantir o cumprimento de obrigações legais da empresa Coordenar os processos de admissões e demissões Gerir registos de assiduidade, horas extra, ausências e férias Participar e registar Acidentes Trabal...

O profissional contratado será responsável por auxiliar nas seguintes áreas: 1. Administração de Pessoal: 1.1.Apoiar no processo de admissão e demissão de colaboradores (documentação, agendamentos, integração – onboarding). 1.2.Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais dos colaboradores (prontuá...

Responsabilidades: — Coordenar a execução de obra, em todas as fases da produção até à sua conclusão; — Reportar ao Diretor de Obra o desenvolvimento dos trabalhos; — Coordenar e gerir o trabalho de várias equipas, bem como de subempreiteiros, tendo em conta as necessidades específicas das obras; — Organizar o estal...

— Conhecimento em orçamentação e HST — Autónomo, responsável, pró-activo, dinâmico, rigoroso e focado nos objectivos — Conhecimento em orçamentação e HST — Autónomo, responsável, pró-activo, dinâmico, rigoroso e focado nos objectivos — Conhecimentos avançados do Microsoft Office, Auto Cad, Project, CCS-Candy e Arch...

O profissional de Recursos Humanos (RH) Generalista atua em diversas áreas do departamento de RH, sendo responsável por uma ampla gama de atividades que envolvem a gestão de pessoas dentro da organização. Ele exerce funções que abrangem desde o recrutamento e seleção até a gestão de benefícios, clima organizacional ...

Admissão e cadastros dos funcionários no Primavera V10; Registo dos contratos de trabalho no MAPTSS; Renovação de contratos; Rescisão de Contratos, cálculo de contas finais e indeminização; Elaboração do Mapa RENT; Elaboração do modelo 02 do IRT; Processamento de salários no Software Primavera; Inscrição de funcioná...

Apoiar na gestão e administração do pessoal Processamento de salários e controle de assiduidade Organização de dossiês e arquivos dos trabalhadores Apoio no processo de seleção Elaboração de relatórios mensais de recursos humanos Cumprimento das políticas e procedimentos internos da empresa

Desenvolver e implementar estratégias de Talent Acquisition, assegurando a atração de profissionais qualificados para posições técnicas, operacionais e de gestão. Gerir todo o ciclo de recrutamento e seleção, desde o planeamento de necessidades até à integração dos novos colaboradores. Coordenar programas de forma...

Preparação de documentos, facturas, mapa de retenção, etc...para contabilidade,

Descrição Detalhada das Responsabilidades – Coordenador Operacional de RH Gestão e Supervisão da Equipa Liderar e orientar a equipa operacional, assegurando a correta distribuição das tarefas e garantindo eficiência nos processos internos. Acompanhar diariamente o desempenho individual e colectivo, promovendo feed...

Empresa na área de prestação de Serviços com rede de lojas, pretende contratar um Responsável de Recursos Humanos para gerir os mais de 100 trabalhadores.

Admissão e cadastros dos funcionários no Primavera V10; Registo dos contratos de trabalho no MAPTSS; Renovação de contratos; Rescisão de Contratos, cálculo de contas finais e indeminização; Elaboração do Mapa RENT; Elaboração do modelo 02 do IRT; Processamento de salários no Software Primavera; Inscrição de funcioná...